首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
公司编制人力资源规划的核心和前提 ( )。
公司编制人力资源规划的核心和前提 ( )。
admin
2020-01-14
59
问题
公司编制人力资源规划的核心和前提 ( )。
选项
A、人员供给预测
B、人员需求预测
C、人员存量预测
D、人员增量预测
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nCBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()
企业的外部经营环境中的微观环境包括()。
下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。[2013年5月二级真题]
关于心理测试,下列表述不正确的是()。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感。更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
()的特点是产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划,生产部门计划明年补充技能操作人员60人,目前已经确定将会有15名专
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是()。
随机试题
Forthepasttwoyears,Ihavebeenworkingonstudents’evaluationofclassroomteaching.Ihavekeptarecordofinformalconv
心包在MRI上显示较清楚的部位是
招标人的工程管理力量比较薄弱,协调管理能力也不强,则划分标段时招标人()。
X企业以库存现金300元购买办公用品,会计人员王某在填制记账凭证时借记“管理费用”,贷记“银行存款”,结账时发现填写错误,直接在原记账凭证上划掉银行存款,改为库存现金。()
飞扬公司是一家上市企业,近年由于公司经营决策失误,导致公司连年亏损。因此,总经理十分着急,采取了多种措施,但是仍然无法扭转公司继续亏损的局面。于是总经理要求公司财务经理想办法对公司会计报表进行所谓的“技术处理”,把公司的亏损做成盈利。公司财务经理认为,现在
“进口日期”栏应填()。“申报日期”栏应填()。
和唐朝相比,明朝婚姻制度的变化主要体现在()。
根据《侵权责任法》规定,下列情形存在连带责任的是()。
WhendidDr.Hubergethisowntelescope?
A、TheygotsuccesswiththetrackParklife.B、TheyweredefeatedbyOasis.C、Theyweretheroughworkingclassrockers.D、Theyr
最新回复
(
0
)