首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )强调相对于同规模的竞争性企业，其薪酬支付的标准和差异。
( )强调相对于同规模的竞争性企业，其薪酬支付的标准和差异。
admin
2020-01-15
50
问题
( )强调相对于同规模的竞争性企业，其薪酬支付的标准和差异。
选项
A、薪酬管理
B、薪酬预算
C、薪酬制度
D、薪酬策略
答案
D
解析
薪酬策略是人力资源部门根据企业最高管理层的方针拟定的，强调相对于同规模的竞争性企业来讲其薪酬支付的标准和差异。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/faEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业道德，正确的说法是()。
()指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
分专业脱产培训的特点包括()。
制定绩效管理制度的基本原则不包括()。
()不属于企业信息采集和处理的基本原则。
关于招聘申请表的说法，正确的是()。
工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()。
结构工资制也可称为()。
H公司是一家民营服装企业，在创业初期，该公司只有员工30余人。由于业务繁忙，公司一味追求降低成本、提高销售额，没有及时建立科学的绩效考评体系，尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速，业务量持续上升，员工数量由过去的30余人猛增到8
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是()。
随机试题
丘昌泰强调________是贯穿于不同的政策过程环节，通过对不同政策过程的考察来综合思考、设计可行的政策方案。()
一闭合性多根多处肋骨骨折的患者，经包扎固定后仍咳嗽无力，不能有效排痰，并明显呼吸困难。目前对其最佳的处理方案是()。
不属于直接融资范畴的是()。
()是指经国家有关部门批准的可以从事境外股票、债券等有价证券业务的证券投资基金。
把长L=0．25m的导体棒置于磁感应强度B=1．0×10-2T的匀强磁场中，使导体棒和磁场方向垂直，如图14所示，若导体棒的电流I=2．0A，方向向右，则导体棒受到的安培力大小F=____N，安培力的方向为竖直向____(选填“上”或“下”)。
一个孩子出现打架行为，因此父母规定他一个月不准吃肯德基，这种做法属于()。
Themainfeatureofaconvention—apatternofbehaviorthatiscustomary,expected,andself-enforced—isthat,outofahostof
Thefollowingparagraphsaregiveninawrongorder.Youarerequiredtoreorganizetheseparagraphsintoacoherentarticleby
针对不同的传输介质，Ethernet网卡提供了相应的接口，其中适用于细缆的网卡应提供【 】接口。
InpartsofBrazil’spoornortheast,snakesandparrotsareonsalebytheroadsideforafewreais.InBrazil,aselsewherein
最新回复
(
0
)
