首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )强调相对于同规模的竞争性企业,其薪酬支付的标准和差异。
( )强调相对于同规模的竞争性企业,其薪酬支付的标准和差异。
admin
2020-01-15
66
问题
( )强调相对于同规模的竞争性企业,其薪酬支付的标准和差异。
选项
A、薪酬管理
B、薪酬预算
C、薪酬制度
D、薪酬策略
答案
D
解析
薪酬策略是人力资源部门根据企业最高管理层的方针拟定的,强调相对于同规模的竞争性企业来讲其薪酬支付的标准和差异。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/faEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位不得克扣劳动者工资,有下列()情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
绩效考评的内容包括()。
体现“合作”这一职业道德规范要求的说法有()。
属于我国传统职业道德精华的有()。
关于人力资本投资收益率变化规律,不正确的是()。
劳动法律关系包括()。
劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。
结构工资制也可称为()。
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘
随机试题
Howcanonepersonenjoygoodhealth,whileanotherpersonlooksoldbeforehertime?Humanshavebeenaskingthisquestionfor
组织环境的要素数量较少,对复杂知识的需求较少,因素变化频繁且无预见性是以下哪种工作环境?()
A/新生儿至5岁B/5~7岁以后C/13岁以后D/15岁以后E/18岁以后骨髓腔内开始出现黄骨髓,
股票与公司债券质的区别主要表现在()。
影响施工现场平面布置的因素有( )。
企业以放弃的非现金资产作价投资,其应交纳的相关税费,不能作为长期股权投资的成本。()
甲与乙签订一价款为80000元的合同,约定定金20000元。实际交付定金时乙只向甲支付了10000元,甲未提出异议。根据合同法的规定,该定金合同的效力是()。
在教育的基本要素中,起主导作用的是教育影响。()
在______情况下,延长工作时间不受《劳动法》关于加班的时长限制。
A、Historyteacher.B、Collegeprofessor.C、Historywriter.D、Campaignmanager.DWhatwillbethespeaker’schosenprofession?此题
最新回复
(
0
)