一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。

admin2013-04-10 71

问题一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。

选项 A、小一些
B、大一些
C、与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D、是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍

答案B

解析薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率，一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬定级变动比率要小些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些。故本题选B。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。

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房地产价格调整采用直接价格调整方式时，主要手段有()。

按照国家有关规定和业主大会的决定，可将住宅专项维修资金用于()。

房地产开发项目投资管理主要由两个并行、各有侧重又互相联系和相互重叠的工作过程所构成，包括()。

耕地占用税以县级行政区域为单位，人均耕地不超过1亩的地区，每平方米征收()元。

在矩阵组织结构中，每一项工作的指令来自()部门。[2007年真题]

从20世纪()年代开始，心理学家对特质论进行了大量的研究，但是并没有找到一些特质因素将领导者和非领导者的特质相区分。

A．合欢皮B．秦皮C．肉桂D．杜仲E．厚朴粉末显微特征中，石细胞类方形、椭圆形或不规则分枝状；油细胞椭圆形或类圆形。该药材是

可非特异直接杀伤靶细胞的是

职业安全健康管理体系是为建立职业安全健康()和()以及实现这些()制定的一系列相互作用的要素。

高速公路、一级公路不宜分期修建，但位于软土、高填方等施工后沉降较大的局部路段，可按()的原则实施。

营销审计是对一个银行或一个业务单位的营销环境、目标、战略和活动所作的全面的、系统的、独立的和不定期的检查。()

工作分析的实施主体中，具有节省企业人力，在工作中更具有说服力、更公正，但是耗费资金，且对企业不了解，需要花时间与其进行沟通的实施主体是()。

按照优序融资理论，企业筹资先后的优序模式是()。

根据一定的要求和标准，对学生的思想言行做出判断的德育方法是_法，是对品德发展的_手段。

设函数f(x)与g(x)在(a，b)上可导，考虑下列叙述：①若f(x)＞g(x)，则f’(x)＞g’(x)；②若f’(x)＞g’(x)，则f(x)＞g(x)，则()

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按照国家有关规定和业主大会的决定，可将住宅专项维修资金用于()。

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