首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于平衡计分卡的说法,正确的有( )。
以下关于平衡计分卡的说法,正确的有( )。
admin
2019-07-12
22
问题
以下关于平衡计分卡的说法,正确的有( )。
选项
A、是一种规范化的管理制度
B、是一种企业绩效管理工具
C、使企业有效进行绩效考评
D、是促进企业策略目标实现的主要途径
E、是管理者与员工有效沟通的重要方式
答案
A,B,C,E
解析
平衡计分卡是一种绩效管理的工具,可以从四个方面理解和体会平衡计分卡的基本概念:①平衡计分卡是一个核心的战略管理与执行工具。②平衡计分卡是一种先进的绩效衡量工具。③平衡计分卡是企业各级管理者与管理对象进行有效沟通的一个重要方式。④平衡计分卡也是一种规范化的管理制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nPBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题]
()都可以成为劳动法律关系的客体。
以下关于劳动法律关系的说法正确的是()。
以下关于劳动法的基本原则的表述,正确的有()。
企业民主管理的平等协商形式包括()。
以下属于管理岗位培训规范的内容是()。
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括()。[2015年5月二级真题]
以下关于培训效率评估的说法不正确的是()。
随机试题
血中哪一种激素出现高峰可作为排卵的标志【】
呼吸基本节律产生于
气随血脱者为气不摄血者为
采用科目汇总表账务处理程序,()是其登记总分类账的直接依据。
《中国共产党历史》一书中写道:“通过这次会议,新中国初步打破美国的孤立和遏制政策,拓展了国际和平统一战线,为国内建设创造了有利的周边环境。”这次会议指的是()。
下列选项中,不是“百日维新”中的教育改革活动的是
Charles:Whattimeareyouleaving?Brown:I’mgoingtotrytoleaveby10:00.Charles:Takecareand______.Brown:Goodbye.Hope
以下关于通用对话框的叙述中,错误的是
Specialisationcanbeseenasaresponsetotheproblemofanincreasingaccumulationofscientificknowledge.Bysplittingupt
Lookatthestatementsbelowandthetextaboutsomestrategiescompaniescanusetostaycompetitiveontheoppositepage.
最新回复
(
0
)