以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有( )。

admin2019-07-25 41

问题以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有( )。

选项 A、它具有高度的权威性
B、它具有高度的稳定性
C、其稳定性低于劳动法律制度
D、其权威性低于劳动法律制度
E、它反映了所调整的劳动关系的特殊性

答案A,B,E

解析劳动法的基本原则的特点包括：
①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；
②不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；
③劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的；
④基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

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以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有( )。

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财务分析是以企业的资产负债表、()、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。

选择薪酬形式的原则包括()。

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

制定劳动定额的依据包括()。

人力资源费用预算的原则包括()。

()根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查，任何单位和个人不得拒绝。

下列关于《劳动法》的正确论述有()。

材料筛选法的具体形式包括()。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()。

频率

临产后主要产力是()

建设项目管理规划依据项目的特点，主要从几个方面进行分析和描述，但不包括()。

钢材的主要力学性能有()。

资金成本的筹资费包括(　　)。

通常来说，一国政府实行扩张性的货币政策，会导致本国货币升值。()

以下行为，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬的是()。

宇宙间一定存在着某种黑洞，因为现在尚没有任何理论和证据去证明这样的黑洞不可能存在。下列哪个选项最有助于证明上述逻辑错误？（）

根据《软件文档管理指南GB/T16680-1996》，软件文档包括(76)等。

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在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

制定劳动定额的依据包括()。

人力资源费用预算的原则包括()。

()根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查，任何单位和个人不得拒绝。

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材料筛选法的具体形式包括()。

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()。

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临产后主要产力是()

建设项目管理规划依据项目的特点，主要从几个方面进行分析和描述，但不包括()。

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以下行为，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬的是()。

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根据《软件文档管理指南GB/T16680-1996》，软件文档包括(76)等。

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