【】是员工职业发展的直接表现和主要途径，保证员工得到公平竞争机会，保证员工有顺畅的发展路径。

admin2019-07-10 29

问题【】是员工职业发展的直接表现和主要途径，保证员工得到公平竞争机会，保证员工有顺畅的发展路径。

选项 A、为员工提供阶段性的工作轮换
B、开展以职业发展为导向的考核
C、建立合理的晋升与调动制度和激励制度
D、为员工提供多样化、多层次的培训

答案C

解析建立合理的晋升与调动制度和激励制度是员工职业发展的直接表现和主要途径，保证员工得到公平竞争机会，保证员工有顺畅的发展路径。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nSbR777K

本试题收录于：企业管理概论题库经管类分类

企业管理概论

经管类

相关试题推荐

企业应当按___设置应收账款台账
企业可以根据自身情况选择完工产品与住产品之间生产费用的分配方法，下列方法中属于比率分配法的是
______是成本核算的一个关键内容，其设计的好坏直接关系到成本计算方法设计的质量，关系到日后成本核算资料的质量
简述货币资金业务的特点及其会计控制制度设计的具体目标。
在进行组织机构和岗位职责设计时，企业集团应考虑的特点
请简述非合同发货制下销售与收款业务流程的控制要点。
某企业规模较大，销售与收款业务流程如下：销售部门收到客户的订单后，交由销售经理甲审核，甲对品种、规格、数量、价格、付款条件、结算方式等详细审核后签章，交仓库办理发货手续；仓库在发运商品出库时，由仓库管理员乙根据经批准的订单，填制一式四联的销货单。在各联上签
企业编制的投资收益表不包括()
企业集团会计机构的运作关键是要统一，使各分公司及分支机构的会计资料具有可比性，但这种统一一般不包括()

随机试题

女，45岁。2年来经常夜间上腹不适，2日前进油腻食，突然右上腹部阵发性绞痛伴恶心，入院时体温38．2℃，巩膜轻度黄染，有上腹肌紧张，压痛明显，肠鸣音弱，WBC16×109／L，血清淀粉酶为128温氏单位，应首先考虑诊断为何种疾病()
Averystrangeoldmanusedtoliveinourtown.Hedidn’tdoanythingastherestofpeopledid.Helivedaloneanddidn’ttalk
癃闭的发病多见于
骨折临床愈合后，骨痂的改造塑形决定于
使用特别护理记录单不正确的方法是
下列属于细胞因子作用特点的是
在一起聚众斗殴案件发生时，证人甲乙丙丁四人在现场目睹事实经过，侦查人员对上述四名证人进行询问。关于询问证人的程序和方式，下列哪一选项是错误的?(2013年卷二30题，单选)
A公司为上市公司，以生产、销售玩具为主营业务。其2×18年发生的业务如下：(1)为了促进玩具销售，A公司投资拍摄动漫影视作品。在获得“国产电视动画片发行许可证”，并在省版权局进行版权登记拥有版权之后，A公司将影视作品支出确认为存货；将为播放影视作品支付给
货币需求是指社会各部门在既定的收入或财富范围内愿意以货币形式持有的数量。()
材料：【教学思路】“酶在细胞代谢中的作用”是人教版高中生物必修一《分子与细胞》第五章第1节“降低化学反应活化能的酶”中，“酶的作用和本质”的第1课时教学内容。《普通高中生物课程标准(实验)》对本节的具体内容要求是：说明酶在代谢中的作用。

最新回复(0)

【 】是员工职业发展的直接表现和主要途径，保证员工得到公平竞争机会，保证员工有顺畅的发展路径。

企业管理概论

经管类

企业应当按___设置应收账款台账

企业可以根据自身情况选择完工产品与住产品之间生产费用的分配方法，下列方法中属于比率分配法的是

______是成本核算的一个关键内容，其设计的好坏直接关系到成本计算方法设计的质量，关系到日后成本核算资料的质量

简述货币资金业务的特点及其会计控制制度设计的具体目标。

在进行组织机构和岗位职责设计时，企业集团应考虑的特点

请简述非合同发货制下销售与收款业务流程的控制要点。

企业编制的投资收益表不包括()

企业集团会计机构的运作关键是要统一，使各分公司及分支机构的会计资料具有可比性，但这种统一一般不包括()

Averystrangeoldmanusedtoliveinourtown.Hedidn’tdoanythingastherestofpeopledid.Helivedaloneanddidn’ttalk

癃闭的发病多见于

骨折临床愈合后，骨痂的改造塑形决定于

使用特别护理记录单不正确的方法是

下列属于细胞因子作用特点的是

在一起聚众斗殴案件发生时，证人甲乙丙丁四人在现场目睹事实经过，侦查人员对上述四名证人进行询问。关于询问证人的程序和方式，下列哪一选项是错误的?(2013年卷二30题，单选)

货币需求是指社会各部门在既定的收入或财富范围内愿意以货币形式持有的数量。()

【】是员工职业发展的直接表现和主要途径，保证员工得到公平竞争机会，保证员工有顺畅的发展路径。