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某公司对市场部门的员工采用360度绩效考评的方法,每项打分最高6分、最低1分,考评结果见表4-2。 请你在空白栏处填写相关内容。
某公司对市场部门的员工采用360度绩效考评的方法,每项打分最高6分、最低1分,考评结果见表4-2。 请你在空白栏处填写相关内容。
admin
2013-08-09
40
问题
某公司对市场部门的员工采用360度绩效考评的方法,每项打分最高6分、最低1分,考评结果见表4-2。
请你在空白栏处填写相关内容。
选项
答案
360度考评方法又称为全视角考评方法,它是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。根据表4-2计算,结果如表4-3所示。 [*]
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
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