首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
彭徐旺旺公司第一年应分配多少红利给股东魏某? 公司股东会以魏某未尽股东义务为由,将其开除的做法符合法律规定吗?为什么?
彭徐旺旺公司第一年应分配多少红利给股东魏某? 公司股东会以魏某未尽股东义务为由,将其开除的做法符合法律规定吗?为什么?
admin
2014-07-01
56
问题
彭徐旺旺公司第一年应分配多少红利给股东魏某?
公司股东会以魏某未尽股东义务为由,将其开除的做法符合法律规定吗?为什么?
选项
答案
公司股东会开除魏某的做法不合法。 股权的转让是股东固有的权利,除为清偿股东自身债务而在诉讼程序中被法院强制执行以外,股权是不可以强制转让的。即使股东未足额缴纳出资甚至是未缴纳任何出资,也不可以剥夺其股东资格,将其开除出股东会。如果股东会会议决议由其他股东代未缴纳或未按期足额缴纳的股东缴付出资从而导致剥夺了该股东相应股权的,应当以该股东同意为前提。实践中出现的勒令退股或开除股东的做法都是有悖于公司法的基本原理的。而且本案中,魏某并非未缴纳任何出资,他还是享有一部分股权的。公司股东会将其开除的做法不合法。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nT6y777K
本试题收录于:
主观题试卷题库法律职业资格分类
0
主观题试卷
法律职业资格
相关试题推荐
华生集团面临环境三个领域的问题采取的措施是()。华生集团以往的经营过份强调市场份额,应该将重点放于()。
今年4月,吴小姐被A公司聘为促销员。当时,对方称试用期不签合同,口头承诺底薪800元,不管吃住,每月7号发工资。而在5月2日,该公司突然要求她辞职,无奈的吴小姐只好在离发工资仅几天的时候两手空空地离开了这家公司。而另外,4月份和她一同招聘进来的7个同事,
刘某为某企业生产车间的主管,因生产需要不得不经常加班。刘某工作很踏实,一年以来从未向单位要过加班费。1998年年底,刘某远在他乡的父亲来电话说母亲有病,要求刘某回家看望一下。刘某遂向单位领导提出休假请求,并要求发给加班费。单位领导表示同意刘某休假的请求,但
顾客关系管理的主要功能集中在()。
我国的《合同法》规定,索赔期自当事人知道或应当知道其权利受到侵犯之日起计算()年内。
某公司流动比率是1.5:1。该公司购入一批存货,货款尚未支付。这一经济业务会使流动比率()。
某公司与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同,规定月工资不低于300元,并于2008年3月20日将合同提交劳动局,到2008年4月20日劳动局仍未给予答复,该集体合同()。
延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定,一般每日不得超过()。
该公司退出笔记本电脑生产行业而采取的资产剥离策略是:()。该公司对知名软件开发公司的并购模式是:()。
未成年工处于身体发育阶段,因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查,基本的时间和期间界定为( )。
随机试题
某公司以正常工作安排为由,拒绝支付员工加班费。员工不服,遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请7日内决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定某公司依法支付员工的加班工资及经济补偿金,裁决书于裁决当日送交双方当事人。根据上述材料回答下列问
女性,49岁,近半年数次发生右上腹疼痛,恶心、呕吐,多为夜间睡眠后发作,并向右肩部放射,检查:肥胖体质,血压110/80mmHg,脉搏90次/分,右上腹轻度压痛,无腹肌紧张经治疗疼痛未缓解,反而持续性加重,右上腹压痛、反跳痛,腹肌紧张,体温38.5℃
酚苄明盐酸肾上腺素
A公司为支付货款,2005年3月1日向B公司签发一张金额为50万元、见票后1个月付款的银行承兑汇票。B公司取得汇票后,将汇票背书转让给C公司。C公司在汇票的背面记载“不得转让”字样后,将汇票背书转让给D公司。其后,D公司将汇票背书转让给E公司,但D公司在汇
()根据学生学习的结果,将心智技能分为智慧技能与认知策略两种。
教育学的研究任务是通过研究(),揭示教育规律,为教育实践提供理论依据。
营造校园文化也是学校心理健康教育工作的一种重要方法。()
8支球队两两进行比赛,每场获胜可得2分,平局各得1分,输了不得分。一支球队要确保进入前三名,至少应积多少分?
地位量数包括哪些类型?
Thetsunami(海啸)()over160,000peoplewerekilledwasaterribledisasterforhumanbeings.
最新回复
(
0
)