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  3. 案例中的这种计划可以被称为( )。 实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是( )。

案例中的这种计划可以被称为( )。 实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是( )。

admin2013-05-31  49
问题 案例中的这种计划可以被称为(    )。
实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是(    )。
选项 A、企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序，来消除外部因素对员工绩效所产生的影响
B、完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时，容易导致绩效工资计划失败
C、为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序，可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名
D、无论员工对于上级管理人员是否信任，总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响，并且确保员工能够接受绩效工资方案
答案A,B,C
解析 消除外部因素对绩效的影响的方法之一是把员工和他们的同事进行比较，仅凭上级的主观评价容易造成排序结果的不公，而且相对排序会诱导员工所付出的努力可能和企业的利益不一致。故选项ABC符合题意，其他选项不合题意。
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