首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
分析影响服务质量的差距的原因。
分析影响服务质量的差距的原因。
admin
2021-04-11
63
问题
分析影响服务质量的差距的原因。
选项
答案
(1)管理层认识差距 ①管理层从市场调研和需求分析中所获得的信息不准确。 ②企业中与顾客直接接触的一线员工向管理层报告的信息不准确。 ③企业内部机构重叠,妨碍或改变了与顾客接触的一线员工向上级报告市场需求的信息,也就是管理层次问题。 (2)质量方面的标准差距 ①管理层对服务质量的规划工作支持不够。 ②整个企业没有确立明确的奋斗目标。 ③任务标准化程度不够。 ④管理层对顾客期望转化为现实服务的可行性认识不足。 (3)服务供给差距 ①协作性差。 ②员工无法达到服务标准的要求。 ③企业的技术设备无法协助员工完成符合服务质量标准的工作。 ④企业文化或规章制度对员工过于束缚。 ⑤对员工提供服务的行为缺乏监控。 ⑥员一[存在角色矛盾。 ⑦员工对管理制度不了解。 (4)供方信息传播差距 ①企业没能将信息传播与服务的生产管理统一协作起来。 ②企业存在力图夸大自己的服务质量的冲动。 (5)服务质量感知差距 即指顾客体验和感受到的服务质量与自己预期的服务质量不符,多半是前者劣于后者。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ncFR777K
本试题收录于:
谈判与推销技巧题库经管类分类
0
谈判与推销技巧
经管类
相关试题推荐
(2009年10月)非程序性决策
国际商用机器公司最先使用了_________管理新方法。
(2009年10月,2008年10月,2007年10月)麦格雷戈认为,领袖和周围环境的关系实质上是一种_________。
卡斯特通过考察、分析组织管理思想的演变过程,指出系统方法是理解组织、组织理论的关键,_________的最终目的在于提出最适宜于具体情况的_________和_________。
辽代统治者采取“因俗而治”的统治方法,即“以国制治契丹,以汉制待汉人”。国制即契丹官制,统称()
苏区行政人员奖惩的具体方式有()
简述提升工作满意度的主要方法和策略。
人在认识过程中,不是冷漠无情、无动于衷的,而是充满着情感色彩,这说明人具有
社会心理学家戈登伯格首次提出评估的性别偏见,并发现对自身评价有偏见的是
人力资源战略规划可以在人力资源战略目标下,通过计划把资源集中到与企业目标一致的产品和服务中,还能通过计划的制定、实施和评估、反馈,保障政策的连续性与一致性。这表明人力资源战略规划【】
随机试题
下列情形哪一项属于自首?()
原有全口义齿的检查不包括
完全垄断型市场结构的特点有()。Ⅰ.垄断者根据市场的供需情况制定理想的价格和产量Ⅱ.产品没有或缺少相近的替代品Ⅲ.垄断者在制定理想的价格与产量时不会受到政府的约束Ⅳ.市场被独家企业所控制
甲公司从事土地开发与建设业务,2×14年1月20日,以支付土地出让金方式取得一宗土地使用权,实际成本为4000万元,预计使用年限为50年。2×14年2月1日,甲公司在上述地块上开始建造商业设施,建成后作为自营住宿、餐饮的场地。2×15年9月10日,商业设施
自问自答或不出声的言语活动是()。
简述开窗试验的原理与过程。
AscientistIntoday’ssocietywearenowseeingmorechildrenundertheageoftwelvedevelopingeatingdisorders.Itisestima
TheimmigrantsinAmericaareplayinganimportantroleinthenationalsciencedevelopment.Mr.Obamasaysthatpartofthesol
Aristotledefinedafriendas"asinglesouldwellingintwobodies".MembersofFacebookwhose"friends"reachtriplefiguresm
Someyearsago,anAmericanpolicemanfoundawomanlyingnearalonelyroad.Shedidnot【B1】______havehadanaccident.Butsh
最新回复
(
0
)