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用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括( )。
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括( )。
admin
2018-08-15
59
问题
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括( )。
选项
A、用人单位扣押劳动者身份证
B、劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D、用人单位未对未成年工定期进行健康检查
答案
A,B,C,D
解析
选项A、B属于违法扣押证件的法律责任。选项C属于违反《工会法》的法律责任。选项D属于侵害女职工及未成年工权益的法律责任。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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