首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列绩效考核方法中，( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
下列绩效考核方法中，( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
admin
2013-05-31
39
问题
下列绩效考核方法中，( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
选项
A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、标杆超越法
D、关键绩效指标法
答案
B
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ncgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
评估某酒店式公寓在建工程的价值，已知土地是1年前通过招标方式取得的40年土地使用权，预计该酒店式公寓2年后建成出租的月毛租金为50元/平方米，空置率为10%，运营费用为毛租金的40%。该酒店式公寓建成后，其剩余土地使用期限为（）年。
克里斯塔勒的中心地理论的假设条件包括()。[2006年真题]
下列房地产供求状况中，对某一房地产的价格水平起直接决定作用的是()。
关于国有建设用地使用权租赁的说法，错误的是()。
关于房地产开发项目市场定位的说法，正确的是()。
建立价格比较基础是市场法中的重要环节，其工作内容包括()。
张某用20077元自有资金一次性付款购买了一店铺用于出租经营，经营期为20年。根据市场预测，经营期内前10年的年净租金为30万元，后10年的年净租金可达40万元。张某在不考虑店铺未来转售的情况下，其投资收益率要求达到10％(租金收入均在年末)。根据以
当各投资方案计算期不相同时，进行投资方案比选时，宜采用的方法是()。
人力资源规划的动态性主要体现在()。
为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题()。小敏在进行人力供给的预测时，必须预测()。
随机试题
—CouldIspeaktothemanager?—________,orwouldyouliketospeakwithhisassistant?—That’sfine.I’lljustcomeba
全球性组织结构的基本组织形式为()
卵巢分泌雄激素。
骨巨细胞瘤外科分级，属于
会计职业道德对会计人员树立正确的职业观念、规范会计行为所起的作用包括()。
当可转换债券持有人行使转换权后，()。[2014年9月证券真题]
知识产权的特征主要有()。
如图，直线y=一2x+4与x轴，y轴分别相交于A，B两点，C为OB上一点，且∠1=∠2，则S△ABC=()
ThosewithagoodcommandofEnglsihareatanadvantageonthelabormarket.
【B1】【B13】
最新回复
(
0
)
