在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。

admin2017-12-12 19

问题在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。

选项 A、大学毕业生的工资水平与高中毕业生差距缩小
B、政府承诺为上大学者提供无息贷款
C、大学毕业生的就业机会远远多于高中毕业生
D、高校为提高人才培养质量，提高了大学生拿到文凭的难度
E、上大学的学费有了较大幅度提高

答案B,C

解析在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多。在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

我国第一部《失业保险条例》颁布于()。

根据我国劳动法规定，从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限最长不超过()。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

使用问卷法进行工作分析在(　　)的情况下效果不佳。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

幼儿急疹病原体为

Duringthelast15years,theEarth’ssurfacetemperatureroseatarateof0.04℃adecade,farslowerthanthe0.18℃)increase

关于栓塞的叙述，以下哪项是正确的?()

物品出库的作业程序是()。

()是统领整个班级活动的灵魂，所以在活动设计与组织过程中需格外重视。

湖南和湖北的部分地区今夜有小到中雨。

竞争性决策指的是在有竞争对手存在的情况下，不是根据客观的自然状态，而是根据竞争对手的策略而作出的决策。根据以上定义，以下哪项属于竞争性决策?

靖康之变

WorldHistoryAccordingtotheprofessor,whatisanadvantageoftheDifferent-CulturesModel?

A、Gleasonthoughthiswonderfulideawasacceptedbythedirector.B、Gleasonsucceededinhittinguponawonderfulidea.C、Gleas

在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括( )。

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当工资变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时()。

我国第一部《失业保险条例》颁布于()。

根据我国劳动法规定，从事矿山、井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限最长不超过()。

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。

使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

幼儿急疹病原体为

Duringthelast15years,theEarth’ssurfacetemperatureroseatarateof0.04℃adecade,farslowerthanthe0.18℃)increase

关于栓塞的叙述，以下哪项是正确的?()

物品出库的作业程序是()。

()是统领整个班级活动的灵魂，所以在活动设计与组织过程中需格外重视。

湖南和湖北的部分地区今夜有小到中雨。

竞争性决策指的是在有竞争对手存在的情况下，不是根据客观的自然状态，而是根据竞争对手的策略而作出的决策。根据以上定义，以下哪项属于竞争性决策?

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A、Gleasonthoughthiswonderfulideawasacceptedbythedirector.B、Gleasonsucceededinhittinguponawonderfulidea.C、Gleas

根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于(　　)。

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是(　　)。

使用问卷法进行工作分析在(　　)的情况下效果不佳。

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