领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是 ( )

admin2018-04-11 32

问题领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是 ( )

选项 A、民主型领导
B、魅力型领导
C、变革型领导
D、事务型领导

答案C

解析本题考查领导的类型。变革型领导者关心每个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。

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领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是 ( )

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“事实充分证明，在近代以来中国社会发展进步的壮阔的进程中，历史和人民选择了中国共产党，选择了马克思主义，选择了社会主义道路，选择了改革开放”。从哲学上讲，社会发展过程的选择性是指主体()

按照主体的需要和尺度认识和改造客观世界，这属于()

社会意识具有相对独立性，即它在反映社会存在的同时，还有自己特有的发展形式和规律。以下哪个选项不是社会意识相对独立性的体现()

人民群众之所以是历史的创造者，是由于人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者，还由于()。

坚持向()要战斗力，统筹推进军事理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新，建设创新型人民军队。

首次提出差别计件工资制的是（　　　）

李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式()

小赵一贯表现良好，最近又完成了一项技术发明，李主任及时在车间大会上给予表扬和奖励。这一强化手段属于()

小赵一贯表现良好，最近又完成了一项技术发明，李主任及时在车间大会上给予表扬和奖励。这一强化手段属于()

Almost150yearsafterphotovoltaic(光电的)cellsandwindturbines(涡轮机)wereinvented,theystillgenerateonly7%oftheworld’

________为鲜鱼的标志。

患者，男，60岁。因发热咳嗽，而出现小便不畅．点滴不爽。烦渴欲饮。呼吸急促。舌红苔薄白，脉数。其病机是

(2008年)一定量的理想气体在进行卡诺循环时，高温热源的温度为500K，低温热源的温度为400K，则该循环的效率为()。

某工人小组在正常的施工条件下进行砖墙的砌筑，下列作业过程所消耗的时间属于必须消耗时间的是()。

简述九一八事变后国联的调查活动。(天津师范大学2014年历史学基础真题)

下列关于相联存储器的说法中，错误的是()。

下列法学流派中，主要强调对法进行规范分析的是()。

用筛选法可得到2～n(n

领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是 ( )

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“事实充分证明，在近代以来中国社会发展进步的壮阔的进程中，历史和人民选择了中国共产党，选择了马克思主义，选择了社会主义道路，选择了改革开放”。从哲学上讲，社会发展过程的选择性是指主体()

按照主体的需要和尺度认识和改造客观世界，这属于()

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坚持向()要战斗力，统筹推进军事理论、技术、组织、管理、文化等各方面创新，建设创新型人民军队。

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(2008年)一定量的理想气体在进行卡诺循环时，高温热源的温度为500K，低温热源的温度为400K，则该循环的效率为()。

某工人小组在正常的施工条件下进行砖墙的砌筑，下列作业过程所消耗的时间属于必须消耗时间的是()。

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下列关于相联存储器的说法中，错误的是()。

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