劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

admin2017-12-13 46

问题劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

选项 A、由劳动行政部门责令限期改正
B、逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
C、逾期不改正的，吊销劳务派遣单位的劳务派遣业务经营许可证
D、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位无需承担赔偿责任

答案A,B,C,D

解析劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。选项E错误。

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劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

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企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

西斯克认为，当组织面临下列的(　　)情况时，就是组织必须进行变革的征兆。

人力资源规划动态性体现在(　　)。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是(　　)。

职能制的组织形式在()环境中效果较好。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

深层次的胜任特征主要包括(　　)。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是(　　)。

“盱气以津，脾气乃绝”是由于

简述肠梗阻的诊断及治疗原则。

颈椎病最常见的类型是

患儿，女，4岁。室间隔缺损。一周前患儿因上感诱发急性心力衰竭，按医嘱用西地兰。今日患儿出现恶心，呕吐，视力模糊。此临床表现的原因是

甲从1993年9月15日离开住所后一直没有音讯，1998年7月3日，甲的合伙人乙和丙向人民法院申请宣告甲死亡，甲的配偶和女子表示反对。人民法院应当如何处理?

把保险期间的第一年视为定期死亡保险，完全不提取责任准备金，责任准备金的提取从第二年开始，这种实际责任准备金计提方法为(　　)。

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GN50500—2008)，下列建设项目中，必须采用工程量清单计价的有()。

音程为减十二度的选项是()

日常教学活动中，教师应该引导学生做到“举一反三”、“触类旁通”、“闻一知十”。这种现象在教育心理学上称为()。(湖南省)

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

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企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指( )。

西斯克认为，当组织面临下列的( )情况时，就是组织必须进行变革的征兆。

人力资源规划动态性体现在( )。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。

职能制的组织形式在()环境中效果较好。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

深层次的胜任特征主要包括( )。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。

“盱气以津，脾气乃绝”是由于

简述肠梗阻的诊断及治疗原则。

颈椎病最常见的类型是

患儿，女，4岁。室间隔缺损。一周前患儿因上感诱发急性心力衰竭，按医嘱用西地兰。今日患儿出现恶心，呕吐，视力模糊。此临床表现的原因是

甲从1993年9月15日离开住所后一直没有音讯，1998年7月3日，甲的合伙人乙和丙向人民法院申请宣告甲死亡，甲的配偶和女子表示反对。人民法院应当如何处理?

把保险期间的第一年视为定期死亡保险，完全不提取责任准备金，责任准备金的提取从第二年开始，这种实际责任准备金计提方法为( )。

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GN50500—2008)，下列建设项目中，必须采用工程量清单计价的有()。

音程为减十二度的选项是()

日常教学活动中，教师应该引导学生做到“举一反三”、“触类旁通”、“闻一知十”。这种现象在教育心理学上称为()。(湖南省)

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

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按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

深层次的胜任特征主要包括(　　)。

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