劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

admin2017-12-13 51

问题劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

选项 A、由劳动行政部门责令限期改正
B、逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
C、逾期不改正的，吊销劳务派遣单位的劳务派遣业务经营许可证
D、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位无需承担赔偿责任

答案A,B,C,D

解析劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。选项E错误。

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劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

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下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

股票期权的局限性有(　　)。

下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

领导的影响力主要来源于()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

能顺木之天，以致其性焉尔。天：致其性：

Ihaven’tdecidedwhichhotel________.

阎某深夜听见自己家的狗一阵狂叫，怀疑有小偷潜入，便起身拿起猎枪外出查看，朦胧夜色中见有几个人走过来，李某便向这几个人开枪，击中其中一个巡逻的警察，致其死亡。关于阎某的罪过形式，下列哪一选项是正确的?()

以下对抽象行政行为的理解正确的是哪项?

贯彻稳定和发展经济职能的财政措施不包括()。

甲公司拟建一生产项目，预计投产第一年的流动资产需用额为35万元，流动负债需用额为15万元；预计第二年流动资金需用额为10万元，流动负债需用额为5万元，以后各年与此相同。则下列表述中，正确的有()。

学习一种新材料时运用联想、假借意义，对记忆很有帮助的这种方法是()。

下列叙述正确的是()。

在我国，有关法定继承人的顺序，错误的说法是()。

无差异市场营销：指企业不考虑各子市场的特性，而只注重市场的共性，决定只推出单一的产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上适合尽可能多的顾客需求。根据上述定义，下列属于无差异市场营销的是()

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

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下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。

质量监督小组管理方式属于( )。

股票期权的局限性有( )。

下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是( )。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是( )。

领导的影响力主要来源于()。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

能顺木之天，以致其性焉尔。天：致其性：

Ihaven’tdecidedwhichhotel________.

阎某深夜听见自己家的狗一阵狂叫，怀疑有小偷潜入，便起身拿起猎枪外出查看，朦胧夜色中见有几个人走过来，李某便向这几个人开枪，击中其中一个巡逻的警察，致其死亡。关于阎某的罪过形式，下列哪一选项是正确的?()

以下对抽象行政行为的理解正确的是哪项?

贯彻稳定和发展经济职能的财政措施不包括()。

甲公司拟建一生产项目，预计投产第一年的流动资产需用额为35万元，流动负债需用额为15万元；预计第二年流动资金需用额为10万元，流动负债需用额为5万元，以后各年与此相同。则下列表述中，正确的有()。

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下列叙述正确的是()。

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下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

股票期权的局限性有(　　)。

下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是(　　)。

根据弗洛伊德的理论，有一部分决策者有坚持错误决策的倾向，产生这种现象的原因主要是(　　)。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。