劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

admin2017-12-13 20

问题劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

选项 A、由劳动行政部门责令限期改正
B、逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
C、逾期不改正的，吊销劳务派遣单位的劳务派遣业务经营许可证
D、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位无需承担赔偿责任

答案A,B,C,D

解析劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。选项E错误。

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劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

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通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是(　　)。

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有(　　)。

城堡型组织的特点是(　　)。

企业补充福利主要有(　　)。

在企业中常见的分工形式有(　　)。

魅力型领导者的道德特征是(　　)。

伯恩斯最初确立的领导类型是(　　)。

下列有关人力资本投资的说法中，正确的是()。

如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应(　　)行政复议决定的执行。

肝火犯肺。属于

凡未经(　　)强行通电投运的行为，按严重违反强制性条文规定的有关文件进行处理。

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企业补充福利主要有( )。

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如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应( )行政复议决定的执行。

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凡未经( )强行通电投运的行为，按严重违反强制性条文规定的有关文件进行处理。

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