劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

admin2017-12-13 27

问题劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

选项 A、由劳动行政部门责令限期改正
B、逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
C、逾期不改正的，吊销劳务派遣单位的劳务派遣业务经营许可证
D、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
E、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位无需承担赔偿责任

答案A,B,C,D

解析劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。选项E错误。

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劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

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下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是(　　)。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

下列选项中，(　　)是典型的现代组织方法。

在各种激励理论中，赫茨伯格的双因素理论所提出的两个因素是(　　)。

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

矩阵组织形式的优点有(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

下列关于劳动力供给弹性的说法正确的是(　　)。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

Itisallverywelltoblametrafficjams,thecostofpetrolandthequickpaceofmodernlife,butmannersontheroadsarebe

患者，男，35岁。2个月前因车祸右侧胫骨骨折，至今无痊愈倾向，则该骨折可能发生于

(单项选择题)某试验人员测定沥青混合料的马歇尔稳定度和流值时未进行修正，测得的流值可能会()。

申请注册咨询工程师(咨询)的条件是()。

思维的主要特征有()。

奶奶年轻时天资聪明，心灵手巧，不仅______________，很被村里人敬重。

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

已知AB一B=A，其中B=，求A。

Aroutingprotocolisrequiredthatsupports:1)routingupdateauthentication2)anaddressingschemethatconservesIPaddre

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的处理正确的有( )。

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下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。

下列选项中，( )是典型的现代组织方法。

在各种激励理论中，赫茨伯格的双因素理论所提出的两个因素是( )。

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有( )。

矩阵组织形式的优点有( )。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

下列关于劳动力供给弹性的说法正确的是( )。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

Itisallverywelltoblametrafficjams,thecostofpetrolandthequickpaceofmodernlife,butmannersontheroadsarebe

患者，男，35岁。2个月前因车祸右侧胫骨骨折，至今无痊愈倾向，则该骨折可能发生于

(单项选择题)某试验人员测定沥青混合料的马歇尔稳定度和流值时未进行修正，测得的流值可能会()。

申请注册咨询工程师(咨询)的条件是()。

思维的主要特征有()。

奶奶年轻时天资聪明，心灵手巧，不仅______________，很被村里人敬重。

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

已知AB一B=A，其中B=，求A。

Aroutingprotocolisrequiredthatsupports:1)routingupdateauthentication2)anaddressingschemethatconservesIPaddre

下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是(　　)。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

下列选项中，(　　)是典型的现代组织方法。

在各种激励理论中，赫茨伯格的双因素理论所提出的两个因素是(　　)。

下列选项，属于战略性人力资源管理的障碍的有(　　)。

矩阵组织形式的优点有(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

下列关于劳动力供给弹性的说法正确的是(　　)。