首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
(1)绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作? (2)经过绩效面谈后小王感到不安和苦恼,出现这样的结果的原因何在?怎样做才能克服这样的问题产生?
(1)绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作? (2)经过绩效面谈后小王感到不安和苦恼,出现这样的结果的原因何在?怎样做才能克服这样的问题产生?
admin
2009-11-26
56
问题
(1)绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作?
(2)经过绩效面谈后小王感到不安和苦恼,出现这样的结果的原因何在?怎样做才能克服这样的问题产生?
选项
答案
(2)A公司绩效考评工作改进的办法主要有: ①加强培训工作。使管理者和员工了解绩效评估系统。改变管理者和员工的观念,使他们明白,通过评估,对其能力提升和职业生涯规划将会起到更有效的推动作用。管理者和员工不应把实施绩效评估系统看作一种负担,而应当看作一种先进的管理方式。还可以建立绩效评估申诉制度。 ②培养员工的责任感。鼓励他们把自己的职业发展方向与公司发展方向统一起来,提高他们对公司的荣誉感和忠诚度。 ③加强沟通工作。有效的沟通可以消除上下级之间的意见不合,促进绩效评估的公平,同时还可以促进员工积极的投入到绩效考评系统中来。 ④提高考评人员的考评技巧和方法。考评者需提高以下技巧:准确制定出部属的工作要项和工作目标;了解绩效评估方法、程序和评估标准;如何做绩效评估面谈及相应的技巧;如何制订绩效改进计划;如何实施对部属的辅导。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ngsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
16PF中国修订版制订的常模包括()常模。
双方商定的有效的咨询目标的特征包括()。
咨询师将求助者谈话的实质性内容,用自己的话表达出来,在咨询活动中称之为()。
“某分数的百分等级为55”,表示在常模样本中有55%的人的分数比该分数()。
心理诊断应该以()为目标。
阳性强化法的操作步骤包括()。
对于人格障碍者,心理咨询的效果是()。
在智商正常的范围内,智商水平与心理健康水平的关系是()。
关于爱情,错误的说法包括()。
某快速消费品企业湖北销售分公司在年终接到一些地级市经销商的投诉,反映沙市经销商多次窜货到他们区域。分公司经过调查,拿到了其窜货的证据,却对如何处罚该经销商感到为难。按照合同,可以扣除其一个季度的返利。但对于快速消费品的大经销商来说,经销利润比较薄
随机试题
我国现有的海商法规范中,居于核心地位的法典性质的法律是
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月E.12个月89Sr用于治疗骨转移癌时其重复给药间期一般为
根据现行宪法的规定,下列关于非公有制经济在社会主义市场经济中的地位的表述中,哪些选项是正确的?()
在风险事件发生前,风险管理的目标包括( )。
甲公司自2014年初经营恶化,拖欠债务,资不抵债,2015年9月1日甲公司向人民法院申请破产清算,2015年9月10日法院裁定受理申请,并指定了管理人。管理人可以申请撤销甲公司下列行为的有()。
“保持职业化形象”属于导游人员的()
关于岛屿,下列说法正确的是()。
习近平新时代中国特色社会主义思想,充满着对马克思主义的坚定信仰,充满着对社会主义和共产主义的坚定信念,展现了当代中国共产党人的政治品格、价值追求、精神风范。深刻理解和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的金钥匙是()
利用ARP的协议漏洞,通过伪造IP地址和MAC地址发送大量虚假ARP报文,导致网络用户上网不稳定,甚至网络短时瘫痪。这种攻击行为属于(2)。
TheInternetraisesmajorissuesandchallengesforeducation,notjustinChinabutallovertheworld.Yetitsimplycannotbe
最新回复
(
0
)