为避免绩效考评的晕轮、牛角与独具效应，饭店绩效考评应采用( )。

admin2021-03-27 26

问题为避免绩效考评的晕轮、牛角与独具效应，饭店绩效考评应采用( )。

选项 A、关键事件法
B、强制分布法
C、选择排列法
D、成对比较法

答案A

解析晕轮效应是指因对某人或某事物有某种好感而对与其密切相关的人或事物也产生好感。牛角效应是指当考评者对消极方面做出反应，而在其他方面都给予该员工低分。独具效应是指根据考评者的主观喜好进行评价和判断，“像我”或具备某些特殊条件的员工在考评中可以得到较高的分数。为避免绩效评价中出现因受晕轮效应、牛角效应与独具效应影响而评价偏差，最好的办法是记录考评期内员工的关键绩效事件，用事实说话。故选项A正确。

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