如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

admin2014-08-25 47

问题如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

选项 A、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
C、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
E、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

答案A,B,C

解析在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人，或者用人单位发生合并、分立等情况时，由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同，但是，没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。

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