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(2012年)人员甄选中的重测信度反映的是( )。
(2012年)人员甄选中的重测信度反映的是( )。
admin
2015-09-09
6
问题
(2012年)人员甄选中的重测信度反映的是( )。
选项
A、两个分数的相关性
B、不同时间测试结果的一致性
C、跨评价人员的可靠
D、测评样本带来的误差
答案
B
解析
重测信度又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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