首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绿色营销与传统营销的区别主要有:绿色营销( )。
绿色营销与传统营销的区别主要有:绿色营销( )。
admin
2010-08-24
60
问题
绿色营销与传统营销的区别主要有:绿色营销( )。
选项
A、以满足人们的根本需要为基础
B、以绿色消费为前提
C、以绿色观念为指导
D、以绿色体制为法律保障
E、以绿色科技为物资前提
答案
B,C,D,E
解析
绿色营销是以照顾环保层面的,以可持续发展理论为其指导思想,强营销过程从始至终各个环节皆贯彻和实施“绿色”的新型市场营销。绿色影销与传统营销的区别主要体现在:①绿色营销是以绿色消费为前提;②绿色营销以绿色观念为指导;③绿色营销以绿色体制为法制保障;④绿色营销以绿色科技为物质保证。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/np0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据马斯洛的需要层次理论,以下结论正确的是()。
下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是()。
企业年金的说法错误的是()。
组织发展方法的结构技术包括()。
老郑是一位人力资源咨询顾问,最近他正在帮助一家民营企业改善其人力资源管理水平。老郑发现,这家民营企业经过10多年的打拼,在产品市场上已经占据了较为有利的地位,产量和销售额都相对稳定,而且未来的发展前景也不错。但是,这家企业的管理模式还是初创时期的粗放模式,
影响人力资源规划的外部环境因素有()。
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性地改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中采用
下列关于进入和退出壁垒的表述,错误的是()。
随机试题
下列哪一项不属于多媒体的特点()
预防风湿热复发最常用的药物是
A.黛蛤散B.葛根芩连丸C.龙胆泻肝丸D.黄连上清片E.一清颗粒某女,37岁,症见发热恶风,头痛身痛,泄泻腹痛,便黄而黏,肛门灼热,证属湿热蕴结所致泄泻兼风热感冒,宜选用的成药是()。
根据《水利工程设计概(估)算编制规定》,施工机械台时费包括()。
保税物流中心A型、B型之间在经营方面的主要区别是()。
()对经济情况、行业动态以及各个公司的经营管理状况等因素进行分析。
在银行发放贷款的情况下,货币作为价值运动的独立形式从银行单方面转移到借款人,这时货币执行的职能是()。
福利本质上是一种()的社会关系。
log34.log48.log8m=log416,则m为____________。
某高校组织了一次试验,学校研究人员把大脑分为若干个区域,扫描后并比较了每个人大脑各区域的脑灰质含量。最后的数据显示,智商测试中得分高的人与得分低的人相比,其大脑中有24个区域灰质含量更多,这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能。据此,我们可以推出:
最新回复
(
0
)