下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是( )。

admin2013-03-12 42

问题下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是( )。

选项 A、克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见
B、对于趋中倾向，可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决
C、克服过宽或者过严倾向，可以建立评价者的自信心
D、对于克服盲点效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
E、对于刻板印象，应该从公司利益出发，而不是员工的个人特征

答案A,B,C,D

解析为了避免刻板印象，考核者在对员工进行评价时，应当注意从员工的工作行为出发，而不是该员工的个人特征。因此选项E是错误的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XXgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

城市中心商务强度指标是指()。

假设各不确定因素之间相互独立，令其他因素保持不变，只考察一个因素变动对项目经济指标的影响的分析法是()。

对于需求弹性大的商品房，适宜采用__；对于需求弹性小的商品房，适宜采用_。()

新进入企业为了扩大影响，在市场中占有一席之地，可能要以()为其定价目标。

()的情况下主持人应当终止拍卖。

在某花园洋房开发项目开盘前，房地产开发企业邀请了约200名当地不同行业的人士到现场参观，向来访者提供自助晚餐，并举行了抽奖活动。上述促销手段属于房地产促销方式中的()。

关于宽带薪酬的说法，正确的是()。

恩格尔系数越低，生活水平越高。()

某工程项目室外管道铺设所花的费用应计入()

用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，则用人单位应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

按账户反映的经济内容分类，“累计折旧”账户应属于()。

下列有关文学作品表述不准确的一项是()。

YouthJournalisthenameof.ItisNOTmentionedbutimplied(暗示)that.

【B1】【B9】

Whatdoesthespeakersayabouttheinternationalfestival?

下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

城市中心商务强度指标是指()。

假设各不确定因素之间相互独立，令其他因素保持不变，只考察一个因素变动对项目经济指标的影响的分析法是()。

对于需求弹性大的商品房，适宜采用__________；对于需求弹性小的商品房，适宜采用_________。()

新进入企业为了扩大影响，在市场中占有一席之地，可能要以()为其定价目标。

()的情况下主持人应当终止拍卖。

在某花园洋房开发项目开盘前，房地产开发企业邀请了约200名当地不同行业的人士到现场参观，向来访者提供自助晚餐，并举行了抽奖活动。上述促销手段属于房地产促销方式中的()。

关于宽带薪酬的说法，正确的是()。

恩格尔系数越低，生活水平越高。()

某工程项目室外管道铺设所花的费用应计入()

用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，则用人单位应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

按账户反映的经济内容分类，“累计折旧”账户应属于()。

下列有关文学作品表述不准确的一项是()。

YouthJournalisthenameof______.ItisNOTmentionedbutimplied(暗示)that______.

【B1】【B9】

Whatdoesthespeakersayabouttheinternationalfestival?

对于需求弹性大的商品房，适宜采用__；对于需求弹性小的商品房，适宜采用_。()

YouthJournalisthenameof.ItisNOTmentionedbutimplied(暗示)that.