培训收益一般为( )，如培训的实施可能降低生产成本、或者增加额外的重复购买量等。

admin2013-07-18 39

问题培训收益一般为( )，如培训的实施可能降低生产成本、或者增加额外的重复购买量等。

选项 A、科学收益
B、潜在收益
C、投资对应收益
D、组织发展收益

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ntzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)