员工福利管理(employee benefit management)

admin2022-06-07 39

问题员工福利管理(employee benefit management)

选项

答案员工福利管理是指为了保证员工福利按照预定的轨道发展、实现预期的效果而采用各种管理措施和手段对员工福利的发展过程与路径进行的控制或调整活动。员工福利管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，其目的在于提高福利的满意度、实现福利资源的效用最大化。员工福利管理主要包括方案制定、财务预算、管理机构、人员配备、成本控制、调整变动和效果评估等内容。员工福利管理应遵循的原则有公平性、激励性、经济性、透明性、先进性。

解析

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本试题收录于：社会保障概论题库经管类分类

社会保障概论

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