首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
员工福利管理(employee benefit management)
员工福利管理(employee benefit management)
admin
2022-06-07
21
问题
员工福利管理(employee benefit management)
选项
答案
员工福利管理是指为了保证员工福利按照预定的轨道发展、实现预期的效果而采用各种管理措施和手段对员工福利的发展过程与路径进行的控制或调整活动。员工福利管理作为人力资源管理的一个重要组成部分,其目的在于提高福利的满意度、实现福利资源的效用最大化。员工福利管理主要包括方案制定、财务预算、管理机构、人员配备、成本控制、调整变动和效果评估等内容。员工福利管理应遵循的原则有公平性、激励性、经济性、透明性、先进性。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nuhR777K
本试题收录于:
社会保障概论题库经管类分类
0
社会保障概论
经管类
相关试题推荐
加强危机管理有何意义?
服务型公共关系
中国劳动与社会保障部编印的《中国职业大词典》对公共关系的定义是:公共关系是从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管理事务的____________一种实践活动。()
试述政府公共关系的意义。
论述在专家策划法中,个人判断策划法和集团头脑风暴法的定义以及各自的特点。
依据公务员个人所具备的条件和身份而进行的人事分类制度是()
随着社会经济、文化生活水平的不断提高,以及社会民主化进程的发展,社会最终必然会形成的行政公共关系文化类型是()
股票投资与债券投资相比具有以下特点()
世界各国的养老保险资金筹措模式主要有现收现付式,完全积累式及()
养老保险中的基金积累制
随机试题
设X1,X2,…,Xn是来自期望为θ的指数分布的简单随机样本,Y1,Y2,…,Ym是来自期望为2θ的指数分布的简单随机样本,且两样本相互独立,其中θ(θ>0)是未知参数.利用样本X1,X2,…,Xn,Y1,Y2,…,Ym,求θ的最大似然估计量
根据使用的方法不同,风险分析可分为定性风险分析和________风险分析。
Thestrangecloseunderstandingbetweentwinsisafamiliarenoughphenomenon.Oftentheyseemtounderstandeachotherandshar
下列施工作业内容中,不需要编制施工方案的是()。
沪东公司为增值税一般纳税人,2010年2月初,“固定资产”账户借方余额3000000元,“累计折旧”账户贷方余额500000元,2月未发生固定资产增减变动,2月计提固定资产折旧10000元,其中生产车间固定资产折旧6000元,公司行政管理部门固定
某企业以长期融资方式满足固定资产、永久性流动资产和部分波动性流动资产的需要,短期融资仅满足剩余的波动性流动资产的需要,该企业所采用的流动资产融资策略是()。
当某种商品()时,商品销售者就会竞相求售,价格就会低于价值。
下列关于银行结算账户的说法中,正确的是()。
克里米亚战争
下列可单独作为认定案件事实依据的是()。
最新回复
(
0
)