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  3. 沙丁鱼由于好静导致缺氧，在运输过程中成活率很低。后来发现，在沙丁鱼中放人一条鲶鱼，鲶鱼由于感到环境陌生，就会四处游动。当沙丁鱼发现这一外来者后自然会紧张起来，加速游动。如此一来，沙丁鱼缺氧的问题解决了，可以活着到达目的地，这就是鲶鱼效应。组织中引入外来人才

沙丁鱼由于好静导致缺氧，在运输过程中成活率很低。后来发现，在沙丁鱼中放人一条鲶鱼，鲶鱼由于感到环境陌生，就会四处游动。当沙丁鱼发现这一外来者后自然会紧张起来，加速游动。如此一来，沙丁鱼缺氧的问题解决了，可以活着到达目的地，这就是鲶鱼效应。组织中引入外来人才

admin2015-10-15  13
问题 沙丁鱼由于好静导致缺氧，在运输过程中成活率很低。后来发现，在沙丁鱼中放人一条鲶鱼，鲶鱼由于感到环境陌生，就会四处游动。当沙丁鱼发现这一外来者后自然会紧张起来，加速游动。如此一来，沙丁鱼缺氧的问题解决了，可以活着到达目的地，这就是鲶鱼效应。组织中引入外来人才，可以打破组织成员间原有的均衡状态，提高组织成员的警觉性和竞争意识。根据上述定义，下列哪一项最符合鲶鱼效应?(     )
选项 A、新来的主任推行“竞争上岗制”，极大地调动了大家参与培训和学习的热情
B、销售冠军小李的事迹以及公司给予重奖的消息宣布之后，引得其他同事们暗暗效仿
C、业务部刚调来的小林勇于推陈出新，使部门原本按部就班的氛围变得积极、有竞争性
D、很多高校逐年引入留学生，学校对原有的教学方法也做了一些调整和改变
答案C
解析 题干首先介绍了鲶鱼效应的来源，然后将其总结成相应的管理学理论，即引入外来人才可以提高组织成员的警觉性和竞争意识。A项是新来的主任推行的新政策调动了大家学习的热情，并不符合定义；B项销售冠军小李并非外来人才；D项引入留学生和教学方法改变两者并不存在因果关系。故答案选C。
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