当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括( )。

admin2009-11-27 44

问题当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括( )。

选项 A、组织人力资源自然减员
B、员工正常退休
C、员工短期休假
D、组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要
E、员工离职或调动到其他部门

答案A,B,C,D,E

解析招聘需求信息的产生包括：①组织人力资源自然减员。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等，都会产生岗位的空缺，有招聘的需求；②组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要。由于组织的成长和发展，需要最大限度地吸引各种人才来组成得心应手的员工队伍从而有效地工作，这已是不争的事实；③现有人力资源配置情况不合理。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nxzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

癔症分离性障碍，又称癔症性精神障碍，是癔症较常见的表现形式，其中包括（）。

（）不属于性心理咨询工作的基本宗旨。

实际工作中，样本量大小适当须从（）等方面考虑。

在命题的一般原则中，内容选题方面应（）。

四分位数相当于百分等级的（）对应的三个百分点分成的四段。

全色盲的人似乎也能辨认颜色，他们依据的线索是()。

对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。

利用()进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径。

某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应()。

(1)请运用人力资源管理方面的理论分析并阐述东昌钢管公司工作分析的显著特色。(3)简要分析并叙述工业工程师与人力资源经理助理刘刚在工作分析中可能存在何种合作关系。

在我国农业社会主义改造的过程中，第一个阶段主要是发展农业互助组，它的性质是()

A．老蜜B．蜜水C．嫩蜜D．中蜜E．生蜜含淀粉、黏液质多的药粉制备蜜丸

从材料上分，路基可分为()。

以下各项中，不符合《商业银行开办代客境外理财业务管理暂行办法》有关规定的是()。

下列经济业务所产生的现金流量中，应列入现金流量表中“投资活动产生的现金流量”项目的是()。

根据国有资产管理法律制度的规定，某事业单位发生下列情形，其中应当对相关国有资产进行评估的有()。(2016年)

产品验证是在()基础上对规定要求已得到满足的认定。

学生刚学英语时，对26个字母的记忆两头容易中间难，对这种现象的解释是()。

下列叙述中错误的是，()。