关于职位评价方法的说法，正确的是( )。

admin2019-11-01 31

问题关于职位评价方法的说法，正确的是( )。

选项 A、排序法属于定量方法
B、要素计点法属于定性方法
C、因素比较法属于直接职位比较法
D、分类法属于定量方法

答案C

解析因素比较法是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬因素的基础上，运用标杆岗位和付酬因素制成的因素比较尺度表，将待评岗位付酬因素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准，是直接职位比较法。

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