首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国信用风险监测指标中的不良资产率一般不应高于( )。
我国信用风险监测指标中的不良资产率一般不应高于( )。
admin
2019-10-16
23
问题
我国信用风险监测指标中的不良资产率一般不应高于( )。
选项
A、2%
B、4%
C、5%
D、8%
答案
B
解析
本题考查信用风险监测指标。不良资产率为不良资产余额与资产余额之比,一般不应高于4%;不良贷款率为不良贷款余额与贷款余额之比,一般不应高于5%。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/o7E0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某厂是一家民营企业,由一间手工玩具作坊发展而来,在多年的商场竞争中逐步发展做大,目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定;但是,随着企业规模的扩大以及行业竞争的日趋激烈,这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间,该厂决定以现代管
M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。为避免团体决策的弊端,提高团体决策的效能,可以采取的团体决策技术是()。
目前,企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。
强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取()。
货币工资与实际工资的差别取决于()。
某公司2011年对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料回答下列问题:如果你是该公
我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()。
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查:和近期业绩考核结果的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列
货币工资和实际工资的差别取决于()。
外在报酬中的非货币报酬不包括()。
随机试题
某家居建材商城2018年实际占用的土地面积为20000平方米,另外商城的车场占地500平方米,拥有房产原值28000000元,该房产评估值为40000000元。2018年底,为扩大经营规模,经批准增加土地2500平方米,扩建商城投资额预计28
女性,55岁。外阴瘙痒伴灼热感4年,发现右侧大阴唇肿块1年,肿块活检为基底细胞癌伴鳞状细胞癌。基底细胞癌5年生存率是
患者,男,70岁。患慢性支气管炎5年,因急性发作现正给予氧气吸入。患者进食时应
患者男,28岁,长期便秘,每次排便时间大于30分钟。近来一周未排便,腹痛腹胀来院就诊,遵医嘱给予大量不保留灌肠。肛管插入直肠内约
一般情况下,当采用施工总承包管理模式时,分包合同由()签订。
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。
人无信不立,政府部门也同样需要诚信,请结合报考岗位谈谈诚信和政府公信力。
纺织:布匹
导致人们对同一个对象会产生不同意识的原因有( )
Onlysuperficiallyobnoxious,his______mannerendearedhimtothosewhorelishedthemordantwitofturn-of-the-centurybohemian
最新回复
(
0
)