人力资源规划的前提是【】

admin2020-04-17 43

问题人力资源规划的前提是【】

选项 A、人力资源管理
B、人力资源开发
C、人力资源发展
D、人力资源战略

答案D

解析人力资源战略是人力资源规划的前提。在工作层面和工作内容上。人力资源战略都要高于人力资源规划。

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源规划的前提是【】

人力资源管理（一）

经管类

在行政组织的自身管理中，强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理办法在西方被称为

_____是与社会民众发生直接关系的组织，_是间接为实现整个行政组织目标服务的机关，其服务对象是_______。

孙中山“五权宪法”思想的理论依据是，是对西方资产阶级三权分立理论的重大发展。

行政组织编制管理包括_____、_和_______。

当代中国行政组织改革的背景。

行政组织纵向分工的职责分配关系是：(1)最高层次的行政组织为_____；(2)中层行政组织为_；(3)基层行政组织为_______。

在行政组织中，行政人员的精神食粮是()

为使编制管理工作标准化，必须制定出各级行政组织有关编制的四项指标，它们是()

从行政管理过程来看，横向部门结构变革的趋势是()

下列选项中，不属于遭受挫折后积极性行为的是()

国家垄断资本主义对国民经济的调节和管理()

诊断结肠癌最可靠的依据是

下列说法不正确的是：

股指期货期现套利交易必须依赖程式交易系统。()

人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。

农民工春节返乡那几日遭遇大雨，让你去设置爱心救助站．你会做好哪些准备工作?

中华民国军政府是由下列哪个军阀成立的？()

StephenKrashen’sTheoryofSecondLanguageAcquisitionStephenKrashenisanexpertinthefieldoflinguistics.Somepointsab

人力资源规划的前提是 【 】

人力资源管理（一）

经管类

在行政组织的自身管理中，强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理办法在西方被称为

___________是与社会民众发生直接关系的组织，___________是间接为实现整个行政组织目标服务的机关，其服务对象是___________。

孙中山“五权宪法”思想的理论依据是__________，__________是对西方资产阶级三权分立理论的重大发展。

行政组织编制管理包括___________、___________和___________。

当代中国行政组织改革的背景。

行政组织纵向分工的职责分配关系是：(1)最高层次的行政组织为___________；(2)中层行政组织为___________；(3)基层行政组织为___________。

在行政组织中，行政人员的精神食粮是()

为使编制管理工作标准化，必须制定出各级行政组织有关编制的四项指标，它们是()

从行政管理过程来看，横向部门结构变革的趋势是()

下列选项中，不属于遭受挫折后积极性行为的是()

国家垄断资本主义对国民经济的调节和管理()

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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。

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人力资源规划的前提是【】

_____是与社会民众发生直接关系的组织，_是间接为实现整个行政组织目标服务的机关，其服务对象是_______。

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行政组织编制管理包括_____、_和_______。

行政组织纵向分工的职责分配关系是：(1)最高层次的行政组织为_____；(2)中层行政组织为_；(3)基层行政组织为_______。