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你对一些地方干警招考的高学历歧视有什么看法?
你对一些地方干警招考的高学历歧视有什么看法?
admin
2012-08-09
38
问题
你对一些地方干警招考的高学历歧视有什么看法?
选项
答案
对于个别部门招考过程中的高学历歧视这一现象,我们应当辩证地看待。 一方面,这种现象有其合理之处,它的出现有一定的现实背景。一些高学历的人往往能力有余,却不安心于某一个固定的岗位勤恳工作,而是过于频繁地跳槽。加之,地方警察的工作比较辛苦,压力较大,危险性也比较高,所以在地方警察的招考中存在高学历歧视现象。此外,有些职位本身对学历的要求并不是很高,而且,过高的学历可能会对人才资源造成浪费。尤其是地方警察岗位,并不需要过高的学历。从这个角度看,在地方警察的招考中存在高学历歧视现象也就情有可原。然而,另一方面,我们还应该看到,这样做不仅破坏了公务员招考公开、公平、公正的原则,打击了考生报考的积极性,还对相关部门自身的发展造成无法估量的消极影响。要改变这一弊端,我们应该从以下几个方面做起: (1)转变认识。随着社会经济的不断发展,社会对政府部门工作人员的要求将越来越高。一个部门要真正实现长远的发展,必须大力引进高学历、有能力的人才。 (2)对于在招考过程中存在的地方和部门保护的现象,要严厉批评;对相关部门的领导加强教育,使其认识到这种歧视的危害性;应该从公务员招考的大局出发,从部门的长远利益出发看待问题;拒不改正的,要根据相关规定予以处罚。 (3)加大对求职者的宣传教育。求职者,尤其是高学历的求职者,要端正求职态度,充分考虑自己的行为对社会的影响,同时在法律上对违约者应承担的责任作出明确的规定。 总之,公务员招考不是个别单位自己的事情,它关系到国家整体的执政水平,关系到国家的稳定和发展,必须慎重对待,将公务员招考的形式和流程更加科学化、合理化。只有这样,才能为国家机关选拔出优秀的人才,为提高政府的执政能力奠定良好的人才基础。
解析
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