首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
admin
2021-08-18
47
问题
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
选项
A、集体决策法
B、等价变换
C、角色扮演法
D、悟性训练
E、个人指导法
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Jbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务部门抽调了一些有丰
2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
新星公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；
某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
专题讲座法的优点不包括()。
以下关于劳动关系的说法错误的是()。
()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
随机试题
Electroniccomputers，whichhavemanyadvantages，cannotcarryoutcreativework．
据2002年1月统计，我国接入国际Internet(因特网)的出口宽带总量已达7597．5Mbps，连接的国家有美国、加拿大、英国、德国和法国等。信息网络的飞速发展，极大地推动了国家科研教育以及国民经济建设的发展，对促进社会进步、提高全民族整体素质、缩小
甲状腺功能减退病人应指导每日摄入足够的水分，避免进食粗纤维食物。
患者，男性，22岁。受凉后发热、咳嗽、胸痛1周，经抗感染治疗后胸痛消失，但出现胸闷、憋气、低热、乏力。查体：右中下肺叩诊呈浊音，呼吸音消失。血常规：白细胞11.2×109／L，中性粒细胞0.78。上题患者应考虑的诊断为
A．人参、当归、川芎、白芍、桂心、莪术、丹皮、牛膝、甘草B．人参、当归、熟地黄、杜仲、山药、山茱萸、枸杞子、炙甘草C．桂枝、吴茱萸、当归、芍药、川芎、人参、生姜、麦门冬、半夏、牡丹皮、阿胶、甘草D．当归、熟地黄、白芍、丹皮、茯苓、沙参、黑芥穗E．当
经济周期包括()。
一、注意事项1．本题本由给定资料与作答要求两部分组成，考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。2．请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准
Inrecentyears,moreandmoreforeignersareinvolvedintheteachingprogramsoftheUnitedStates.Boththeadvantagesandth
Vitaminsareorganiccompoundsnecessaryinsmallamountsinthedietforthenormalgrowthandmaintenanceoflifeofanimals,
THREETHEORIESABOUTORIGINOFLIFE(1)Oxygenandnitrogenaremajorcomponentsofourcurrentatmosphere.Butthekindsof
最新回复
(
0
)
