首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
与《国家公务员暂行条例》相比,现行《公务员法》在公务员考核等次划分上的科学性体现的是增加了
与《国家公务员暂行条例》相比,现行《公务员法》在公务员考核等次划分上的科学性体现的是增加了
admin
2012-07-26
18
问题
与《国家公务员暂行条例》相比,现行《公务员法》在公务员考核等次划分上的科学性体现的是增加了
选项
A、优异等次
B、满意等次
C、基本称职等次
D、基本不称职等次
答案
C
解析
新颁布的《公务员法》吸收了各地、各部门的意见,将公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,与《国家公务员暂行条例》相比增加了基本称职等次。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/o9BR777K
本试题收录于:
公务员制度题库经管类分类
0
公务员制度
经管类
相关试题推荐
甲公司通过租赁方式取得一项账面价值和公允价值均为2000万元的管理用固定资产,租赁期开始日为2004年1月1日,固定资产使用期4年,租赁期2年,租赁期满归还出租方,合同利率6%,每年年末支付租金1000万元,承租方担保余值100万元,另以银行存款支付该设备
华东公司所属的一个境外子公司的外币会计报表的总括资料如下(单位:千美元)。该企业本年实现的净利润为120000千美元,期初未分配利润为20000千美元(折合人民币146000千元),本年末发放股利100000千美元。期初时的汇率为100美元兑换730元人民
甲公司2013年度利润表中利润总额为6000万元,该公司适用的所得税税率为25%。递延所得税资产及递延所得税负债不存在期初余额。与所得税核算有关的情况如下:(1)2013年1月开始计提折旧的一项固定资产,成本为3000万元,使用年限为10年,净残值为0
甲公司2015年12月31日资产负债表项目暂时性差异计算表列示:可抵扣暂时性差异为500000元,应纳税暂时性差异为200000元。该公司适用的所得税税率为25%。假定甲公司预计会持续盈利,能够获得足够的应纳税所得额,2015年度税务机关核实的该公司应交所
某公司生产销售M、N两种产品,其有关成本和销售资料如下表所示:产品名称M产品N产品预计销售量(件)100009000单位价格(元)60100边际贡献率(%
通常以标准成本作为其工作成本的评价与考核依据的()部门包括
有效的责任会计制度必须具备的特征有()
一个人接受一个上级领导,这遵循了组织结构设计的
我国对公务员离职从业作了严格的回避规定:不管公务员由于退休还是其他的原因离开公务员队伍后,领导成员在()年内,不得从事与原来掌管的权力、分管的业务有直接关系的营利活动。
公务员挂职锻炼的时间一般为
随机试题
2型糖尿病的主要死亡原因是
患者,男性,33岁,血友病,在输血过程中出现头部胀痛、四肢麻木、腰背部剧痛、黄疸、血压下降等症状,病人尿液颜色为
糖尿病微血管病变的病理特点是
功能失调性子宫出血是指
某车间有1台不频繁起动的笼型交流异步电动机,电气参数为:额定功率160kW,额定交流三相电压380V,额定电流294A,额定转速1480r/min,额定功率因数0.89,额定效率0.93,额定起动电流倍数7倍。该电动机由1台额定容量500kV.A,电压1
下列各项中,不影响经营杠杆系数的是()。
实行国库集中支付后,对于由财政直接支付的支出,事业单位在借记“事业支出”等科目的同时,应贷记()科目。
班主任老师对一个学习优秀的学生说,你之所以取得这样好的成绩,主要是因为我教学有方。以下哪项如果为真,将最有力地反驳老师的说法?
以下是关于某个信息系统的描述:Ⅰ.该系统以提高工作效率为目标Ⅱ.该系统可以监测企业业务的运行状况Ⅲ.该系统面向三个管理层次的管理人员Ⅳ.该系统解决的问题是结构化问题请问该系统属于哪种类型的信息系统
某公司正在搞人才招聘,房间里的几位高层领导都将注意力集中在前来面试的三个人身上。秘书请进了第一位应聘者——小王。他一进到房间,就看到地上横了一个拖把,他绕了过去,来到领导面前。几位高层只简单地和他谈了一会儿,就请他回去了。第二位应聘者—
最新回复
(
0
)