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简述特殊情形下劳动合同的履行规则。
简述特殊情形下劳动合同的履行规则。
admin
2014-09-27
44
问题
简述特殊情形下劳动合同的履行规则。
选项
答案
(1)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 (2)规定用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 (3)对于劳动合同中内容不明确的条款,应依法确定其具体内容,然后予以履行。 (4)劳动者在一定条件下还应履行约定之外的劳动给付。
解析
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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