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根据我国有关规定,实行定时工时制的用人单位,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
根据我国有关规定,实行定时工时制的用人单位,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
admin
2019-08-23
241
问题
根据我国有关规定,实行定时工时制的用人单位,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
选项
A、400%
B、300%
C、200%
D、150%
答案
C
解析
本题考查劳动法常识。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。故C项正确,ABD三项不符合题意。故正确答案为C。
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