某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理

admin2020-11-27 29

问题某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。
根据以上资料，回答下列问题：
案例中所考虑的要素属于组织结构没汁的特征因素的是( )。

选项 A、公司战略
B、管理层次和管理幅度
C、制度化程度
D、关键职能

答案B,C,D

解析案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oI0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：下列属于人力资本投资活动的有()。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：关于人力资本投资，正确的是()。

通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是()。

对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者()。

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。

劳动争议当事人申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A、 B、 C、 D、 C

患者女，18岁。诉胸骨。后疼痛，气促，平卧刺激性咳嗽明显，坐位稍好转，MRI示“右上纵隔7cm×9cm肿块”，拟行“纵隔肿瘤切除术”。有关纵隔肿瘤的叙述，正确的是

工业建筑以什么方式构成平面功能分区布局?

电磁振动给煤机的优点是()。

合同履行的前提和依据是()。

因故不能按期开工的,应向发证机关申请延期,延期以()次为限,每次不超过()。

外商提供的纯棉面料进口时，海关准予保税的额度可以是()。该服装加工厂根据海关对企业的分类管理标准被评定为B类企业，下列适用该合同的银行保证金台账管理制度的是()。

资料1请根据以上资料，选择以下栏目的正确选项：

A、 B、 C、 C针对这种类型的题，回答一般是具体的数或者量，但也有可能是不知道等答案。(A)利用reservation容易联想到registration设置陷阱。(B)不符合上下文，要记住atyourearlie