首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的:有( )。(2003年8月二级真题)
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的:有( )。(2003年8月二级真题)
admin
2019-07-12
18
问题
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的:有( )。(2003年8月二级真题)
选项
A、它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B、它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C、它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小
D、它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标,适合横向比较
E、它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
答案
A,B,C,E
解析
目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oJBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作说明书中岗位的基本资料,包括()等识别信息。
研讨法的优点包括()
社会福利的内容包括()。
企业定员的对象包括()
培训项目的设计和管理应关注的问题包括()。
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()
最常用的情境模拟方法有()。
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
随机试题
某家电行业为扩大自己的市场份额,吞并多家小家电厂,以扩大本企业的实力范围,这种发展战略为()
麻黄根与浮小麦的共同功效是地榆与蒲黄的共同功效是
商业步行区进出口距机动车和非机动车停车场(库)距离不宜大于()m,并不得大于()m。
下列关于进项税额的陈述,正确的有()。
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
甲、乙、丙三人进行跳绳比赛。A、B、C三人对比赛结果进行预测。A说:“甲肯定是第一名。”B说:“甲不是最后一名。”C说:“甲肯定不是第一名。”其中只有一人对比赛结果的预测是对的。则可推出甲是:
秦律中出现了一些新的刑罚种类,其中判处犯罪者向官府缴纳一定数额财物或服一定期限徭役的刑罚是()。
阅读下文,完成下列问题。约言之,藏书的当能铸冶治学的风气,影响学风,学术思想的活跃,学术思想的活跃又进一步学风,并给著述提供津梁。战国时期学术的百家争鸣的出现,无疑与图书事业的发展有千丝万缕的联系。。梁代萧绎出任荆州称帝江陵,,招致饱学之士如林,使
表达式2*4^2-2*6/3+3\2的值是______。
WhatmeasureswillIndonesiatakeinordertoputoutforestfires?
最新回复
(
0
)