首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的:有( )。(2003年8月二级真题)
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的:有( )。(2003年8月二级真题)
admin
2019-07-12
23
问题
下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的:有( )。(2003年8月二级真题)
选项
A、它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B、它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C、它的结果易于观测,出现评价失误的几率很小
D、它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标,适合横向比较
E、它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
答案
A,B,C,E
解析
目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oJBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作说明书中岗位的基本资料,包括()等识别信息。
下列关于集体合同的说法正确的有()。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件,应符合()的要求。
r摩擦性失业表述正确的是()。
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()。
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是()。
在管理技术上,现代人力资源管理()。
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
随机试题
男性,患者,19岁。大学生。近月来常出现胸闷、心悸、气短,尤以运动后明显,伴发热、出汗、心跳加快、疲乏无力,常出现头痛。发病前3周有鼻塞、流涕等感冒症状。无其他疾病史。查体:T37.3℃,P102次/分,R21次/分,BP120/84mmHg。神清,心率1
稳定可重复的颌位是()
发绀是由于血液中_________所致。
设计螺栓连接的槽钢柱间支撑时,应计算支撑构件的()。[2013年真题]
采用记账凭证账务处理程序,不得根据汇总原始凭证填制记账凭证。()
(2017年)关于经济家科斯提出的产权理论的说法,正确的是()。
区域经济一体化程度最高的是欧盟。()
人类经历了上百万年的自然进化,产生了直觉、多层次抽象等独特智能。尽管现代计算机已经具备了一定的学习能力,但这种能力还需要人类的指导,完全的自我学习能力还有待进一步发展。因此,计算机要达到甚至超过人类的智能水平是不可能的。以下哪项最可能是上述论证的预设?
Accordingtothefirstthreeparagraphs,thenewsmediadowellin______Thestatement"Theymakenobonesabouttheirmission
MachineA,workingaloneatitsconstantrate,producesxpoundsofpeanutbutterin12minutes.MachineB,workingaloneatits
最新回复
(
0
)