(2014年)下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是( )。

admin2015-10-30 59

问题 (2014年)下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是( )。

选项 A、平衡计分卡
B、一一对比法
C、书面鉴定法
D、交替排序法

答案A

解析平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具。平衡计分卡以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。通过关键绩效指标的跟踪监测，衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正，以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。

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