2. 考研
  3. [2012年第51题]某公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得奖励工资。 以下哪项与上述规定的意思最为接近?

[2012年第51题]某公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得奖励工资。 以下哪项与上述规定的意思最为接近?

admin2018-12-03  67
问题 [2012年第51题]某公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资，又获得奖励工资。 以下哪项与上述规定的意思最为接近?
选项 A、在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既获得当月绩效工资，又获得奖励工资。
B、在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月绩效工资，又获得奖励工资。
C、在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，仍有可能获得当月绩效工资，或者获得奖励工资。
D、在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月绩效工资，或者得不了奖励工资。
E、在一个月内，任何员工如果有工作日缺勤，必然既得不了当月绩效工资，又得不了奖励工资。
答案D
解析 由于“除非A，否则不B”等价于“只有A才B”，也等价于“如果不A，那么不B”。所以，题干的意思是“只有任何员工每个工作日都出勤，才可能既获得当月绩效工资又获得奖励工资”。D项是运用“如果不A，那么不B”的形式来表达题干的断定的，即如果任何员工有某个工作日不出勤，则他必然不能获得绩效工资，或者不能获得奖励工资。从必要条件假言命题否定前件必须否定其后件的原理，也能理解该题的考点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oRYa777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)