某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,x代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=22,b=0.03。

admin2013-05-04  31

问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员(单位:人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,x代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=22,b=0.03。同时,该企业预计2009年销售额将达到1 000万元,2010年销售额将达到1 500万元,通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;在新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。根据以上材料,回答下列问题:
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法有(    )。

选项 A、德尔菲法
B、人员核查法
C、管理人员接续计划法
D、马尔可夫模型法

答案B,C,D

解析 最常用的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。
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