首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按完成销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革主要利用了 ( )
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按完成销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革主要利用了 ( )
admin
2022-07-13
29
问题
某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按完成销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革主要利用了 ( )
选项
A、双因素理论
B、期望理论
C、公平理论
D、强化理论
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oXOR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
部门设计根据的是____________标准,层级设计则是根据____________一的原则。
简述组织变革的类型及目标。
决策的最终目标是要选出一个最佳的、最满意的、最合理的方案。()
如果决策涉及的问题对组织来说非常紧迫,则这样的决策被称为___________决策。
M公司环境污染事件M公司是某市一家知名的国有化工企业,拥有1000多名员工,每年上缴2亿多元,为该市的纳税大户,公司王总经理也被评为优秀企业家。2010年公司决定进行技术改造,设备更新,扩大生产,企业升级。9月技改完成并试生产,但是却偷偷将氨氮含
指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书,被称为()
核心能力理论的提出者是()
某民营企业老总觉得,自己的企业之所以能够从无到有,在短短的8年时间里迅速发展壮大,最终成为行业排名第一的企业,主要是因为自己多次承接了一些特别客户提出的许多同行厂家均不愿承接的业务。据事后分析,当初该企业承接的这些业务要么数量较少,要么价格太低,要么交货期
通用公司的组织结构变革当杜邦公司刚取得对通用汽车公司的控制权的时候,通用公司只不过是一个由生产小轿车、卡车的零部件和附件的众多厂商组成的“大杂烩”,这些厂商各自为政,一盘散沙,失去控制。这时的通用汽车公司由于不能达到投资人的期望而危机四伏、摇摇欲
根据逻辑关系将决策问题绘制成一个树型图,按照从树梢到树根的顺序,逐步计算各节点的期望值,然后根据期望值准则进行决策的方法是()
随机试题
若两个非零向量a与b满足|a+b|=|a|+|b|,则()
A、 B、 C、 D、 E、 E
乳牙环状龋多位于()
有关佝偻病的预防,下列不正确的是
下列关于业主大会的表述正确的是:()
下列情况()经海关核准可以办理退税手续。
根据2013年中国××国际金融研究所的测算,如果利息市场化能完全实现,中农工建四大行整体的利息净收入会比2010年下降近一半,利息净收入下降属于这四大行的()。
完型一顿悟学习理论的提出者是()。
根据文章内容,关于VD的吸收途径说法不正确的一项是()。根据文章内容,下列说法正确的一项是()。
2011年1~6月份全国非住宅投资额占投资额的比重约为:
最新回复
(
0
)