首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
admin
2018-08-16
47
问题
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
选项
A、战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B、传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
答案
C
解析
传统的人力资源管理的经济责任是成本中心,而战略性人力资源管理的经济责任是投资中心。选项C有误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oYMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西。这一指标被称作心理测验的()。
下列属于豪斯提出的支持型领导的是()。
一下关于组织文化设计的关系的描述,正确的是()。
认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。
最低工资立法的(),是指最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。
2007年某公司的SVOP为1000万美元,劳动力成本为400万美元。2008年3月,该公司的SVOP为95万美元,则有可用于()万美元员工奖励分配。
()是企业为了不断地增强其成员的满意感,并使其能与组织的发展和需要统一起来,而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。
根据领导者的生命周期理论,领导的风格包括()。
魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项()。
下列方法属于改变型领导者的有()。
随机试题
关于急性胰腺炎低钙血症的叙述,错误的是
羊水栓塞的诱因是:
用三种饲料喂养大白鼠,其肝重比值资料如下:若用单因素方差分析,计算以下统计量,可得何种结论
导游员要牢记紧急情况的呼救电话。游客突发重病,需要拨打医疗急救电话叫救护车,电话号码是()。
在函正文的结尾处,下列哪些用语可以使用?()
以胡锦涛同志为总书记的党中央对我国的奋斗目标作出了新的概括,即:
对资本主义工商业进行和平改造的具体形式是国家资本主义,以下对国家资本主义理解正确的有()
Anissuethatmanycorporateexecutivesignoreisthepossibilitythataggressivepeopleseekreinforcementfortheirowndestru
A、Shewilltakethenonstoptrainat2:15.B、Shewilltakethefastertrainat2:00.C、Shewillgetabitetoeat.D、Sheisnot
HowtoBuildaWinningTeamWinningisaboutleadingyourpeople.Andaboutleadingtheminfourveryspecificways.If
最新回复
(
0
)