首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是( )。
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
69
问题
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是( )。
选项
A、参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%
B、只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股
C、参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定
D、员工持股占企业总股本的比例应超过20%
E、一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10∶1
答案
B,C
解析
强调职工持股的广泛参与性,原则上要求企业正式聘用的员工都参与,明确规定参与的员工不得低于员工总数的90%,A选项错误。激励对象四类人员:在企业工作满一定时间的正式员工;公司的董事、监事、经理;企业派往投资企业、代表处工作,劳动人事关系仍在本企业的外派人员;企业在册管理的离退休人员。应该把员工持股严格限定在本企业正式聘用的员工的范围以内;选项B正确。参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定。选项C正确。要明确界定员工持股占企业总股本的比例,一般不宜超过20%;选项D错误。要明确界定企业内部员工持股额度的分配比例,一般企业高管人员与一般职工的认购比例不宜拉得太大,原则上控制在4:1的范围之内。选项E错误
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oZMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
由于自愿辞职而暂时没有找到工作的劳动者属于()。
关于斯坎伦计划的陈述,哪一个是错误的()。
当供给大于需求时,应采取()。
从维克多.弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是()。
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。
目标管理的主要理论基础是()。
近些年来,很多即将大学本科毕业的学生都面临着到底是直接参加工作,还是继续读研究生的一个两难的选择,请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。读研究生的收益包括()。
最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度,这体现了最低工资立法的()。
关于家庭生产理论说法正确的是()。
随机试题
下列各句中,没有语病的一句是()
下列不属于我国继承制度基本原则的是()
下列哪项应归属于阳证()
中海国际贸易(集团)公司(21022110××)委托该集团中海贸易(香港)有限公司进口原缎,交集团下属的中外合资企业大连中海服饰有限公司(21022315××)加工人造花饰品。大连外轮代理公司(21029801××)在船舶到港当日即向海关申报进境,辽宁外运
下列关于借款费用资本化的表述中,错误的有()。
某跨国汽车公司1997年进入中国市场,业务范围不断扩大,不仅在汽车制造领域站稳脚跟,而且通过并购、联合等多种形式,使业务遍及家电、医药、建筑等多个领域。在汽车制造领域,该公司业绩表现尤为突出,不断针对不同类型人群,推出具有独特功能和款式的新型号汽车,占领不
关于本文正文说法错误的是()。
李嘉图等价定理及其政策含义。[中南财经政法大学806经济学2014研]
对文中概念“临界点美感”理解不正确的一项是()。对“人的欲望(或称需要)是人的行为的发动器”理解正确的一项是()。
一位科学家说:“我们今天生活着的世界,与其说是自然世界,还不如说是人造或人为的世界。在我们的周围,几乎每样东西都刻有人的技能的痕迹。”这段话应理解为
最新回复
(
0
)