若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。

admin2021-08-12 27

问题若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。

选项 A、面试目的不明确
B、面试缺乏系统性
C、面试标准不具体
D、问题设计不合理

答案C

解析对任何一个岗位来说，面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位应具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，是面试标准不具体的表现。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

实施培训课程的管理，应当包括()。

结构化面试的优点包括()。

()是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训。

工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于()

企业文化的自律功能表现为()。

对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有()。

对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()。

在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是()。

企业文化的自律功能是指()

日本的各大综合商社被人们称为“准银行家”，这是指综合商社的________。

对行为主义方法论做了全面批评的政策研究学者的代表人物是_______。

A．弯曲状B．板片状或浅槽状C．卷筒状或槽状D．卷筒状或双卷筒状E．反曲状厚朴的形状为

(　　)是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织报标。标底由(　　)自行编制或委托中介机构编制。

下列关于算术平均收益率和几何平均收益率的说法中，错误的是()。

天津古文化街大狮子胡同是()的故居所在地，由于原房屋已不存在，故在原址上建设广场、设立铜像和石刻。

基础标准是整个分标准体系的基础部分，它主要包括物流设施设备的原则、主要术语、分类、图示符号等；对于整个分标准体系而言，起着一个协调、交流、约束的作用。()

A.roleB.enormousC.InsteadofD.mutteringE.strikingF.mediatedG.originallyH.perpetual

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

实施培训课程的管理，应当包括()。

结构化面试的优点包括()。

()是针对某一个专题知识，一般只安排一次培训。

工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于()

企业文化的自律功能表现为()。

对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有()。

对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()。

在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是()。

企业文化的自律功能是指()

日本的各大综合商社被人们称为“准银行家”，这是指综合商社的________。

对行为主义方法论做了全面批评的政策研究学者的代表人物是_______。

A．弯曲状B．板片状或浅槽状C．卷筒状或槽状D．卷筒状或双卷筒状E．反曲状厚朴的形状为

( )是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织报标。标底由( )自行编制或委托中介机构编制。

下列关于算术平均收益率和几何平均收益率的说法中，错误的是()。

天津古文化街大狮子胡同是()的故居所在地，由于原房屋已不存在，故在原址上建设广场、设立铜像和石刻。

基础标准是整个分标准体系的基础部分，它主要包括物流设施设备的原则、主要术语、分类、图示符号等；对于整个分标准体系而言，起着一个协调、交流、约束的作用。()

A.roleB.enormousC.InsteadofD.mutteringE.strikingF.mediatedG.originallyH.perpetual

(　　)是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织报标。标底由(　　)自行编制或委托中介机构编制。