(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些? (3)如何使用加权选择量表法和行为锚定等级评价法?

admin2009-11-26 20

问题 (1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些?
(3)如何使用加权选择量表法和行为锚定等级评价法?

选项

答案该企业有必要建立正式的绩效考评制度。对企业而言，绩效管理的功能有诊断功能、监测功能、导向功能、竞争功能等；而对员工而言，绩效管理的功能有激励功能、规范功能、发展功能、控制功能、沟通功能等。绩效管理制度是促使企业的绩效管理功能能够正常发挥作用的制度性保证。新星公司需要建立正式的绩效考评制度的原因主要有： ①新星公司现在已经有了一定的规模，需要一套正式的制度对员工的行为进行约束； ②在公司的发展中，出现了员工士气不高，员工流失率高的问题，这些问题都可以通过完善的绩效管理制度解决； ③目前对公司来说，稳定销售人员、管理人员的队伍尤为重要，这正是绩效管理的激励功能的重要体现。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ogsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些? (3)如何使用加权选择量表法和行为锚定等级评价法?

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

同一分析器由于受不同的刺激作用而使感受性发生变化的现象称为()。

个体发展的两个反抗期的共同点包括()。

国家出台《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》的意义在于()。

职业技能的特点包括()。

向求助者说明心理咨询的性质时应该确保求助者了解()。

应答性经典条件反射在心理治疗中的应用称为()。

有人说：“认真做事，只能把事情做对；用心做事，才能把事情做好”。这句话所蕴含的意思是()。

小学阶段儿童概括能力发展的三个阶段依次为()。

沟通信息的重复频率与说服效果呈()关系。

衡量母亲对儿童教养方式的标准，不包括()。

波士顿矩阵作为制定公司战略的一种常用工具，主要考虑的两个维度是（）

中国共产党独立领导革命战争、创建人民军队始于()

确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，下列四种说法你最赞同哪一种()。

A．膀胱调节功能障碍B．膀胱肿瘤C．尿路结石伴感染D．肾下垂E．尿路梗阻尿意频繁至不能离开便器，尿量不多，无尿痛，见于

黄先生，30岁，5天前右脚曾被钉子扎伤，未经处理，近日出现遇光及听到声响后牙关紧闭，角弓反张等症状，诊断为破伤风破伤风发病时，最先出现的症状是

螺旋线有参数方程x=acosθ，y=asinθ，z=bθ，则其向量方程为()。

教学大纲

下列命题中，正确的是()．

根据《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织对()具体行政行为不服的，可以提起行政复议。

通常来说，对冲基金属于()。