某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求?

admin2017-03-29 39

问题某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。
应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求?

选项

答案(1)心理测试是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。在应用各种心理测试方法时，应当注意达到以下几点基本要求： ①要注意对应聘者的隐私加以保护应聘者的各项能力、人格特征和兴趣特征属于应聘者的个人隐私。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。如果应聘者未通过心理测试，招聘人员应该将测试结果报告退还给应聘者。 ②要有严格的程序从心理测试的准备到心理测试的实施，以至于最后的心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序来进行。负责人必须经过专业的心理测试培训，必要时，可请专业人员协助工作。 ③心理测试的结果不能作为唯一的评定依据这种评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时，参考的程度不同。心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，作出客观评价，不能将心理测试作为唯一的评定依据。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oisv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

在咨询效果评估中，求助者社会接纳程度主要考察()。

“对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳”，这一现象表明人际关系遵守()。

心理咨询师进行诊断评估时应该注意()。

咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做()。

心理咨询师通过刺激求助者来控制会谈方向，这是()。

社会化的基本内容包括()。

两个复本相隔一段时间施测，可以得到()。

依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括()。

求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度，这种咨询师与求助者不相适宜的类型属于()。

影响人的心理活动强度的因素包括()。

孔子《论语》中说：为人师者应当“诲人不倦”。这句名言至今仍在中国广泛流传说明了()。

治疗瘴疟宜选()

苦燥的含义

血热及阴虚有火者不宜单用的止血药是

每股股票所代表的实际资产的价值是股票的()。

下列情况中，不缴纳城建税的有()。

学习迁移

下列对第二次世界大战中的历史事件描述错误的是()。

函数模板既可以与重载，也可以与重载。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

在咨询效果评估中，求助者社会接纳程度主要考察()。

“对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳”，这一现象表明人际关系遵守()。

心理咨询师进行诊断评估时应该注意()。

咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做()。

心理咨询师通过刺激求助者来控制会谈方向，这是()。

社会化的基本内容包括()。

两个复本相隔一段时间施测，可以得到()。

依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括()。

求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度，这种咨询师与求助者不相适宜的类型属于()。

影响人的心理活动强度的因素包括()。

孔子《论语》中说：为人师者应当“诲人不倦”。这句名言至今仍在中国广泛流传说明了()。

治疗瘴疟宜选()

苦燥的含义

血热及阴虚有火者不宜单用的止血药是

每股股票所代表的实际资产的价值是股票的()。

下列情况中，不缴纳城建税的有()。

学习迁移

下列对第二次世界大战中的历史事件描述错误的是()。

函数模板既可以与______重载，也可以与______重载。

函数模板既可以与重载，也可以与重载。