在企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行( )。

admin2021-05-11 36

问题在企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行( )。

选项 A、确定员工薪酬策略
B、建立健全配套制度
C、等级划分
D、工作分析

答案C

解析本题考查的是薪酬制度的设计流程。企业薪酬制度设计流程应为：
①明确现状和需求；
②确定员工薪酬的策略；
③工作分析；
④职位评价；
⑤等级划分；
⑥建立健全配套制度：
⑦市场薪酬调查；
⑧确定薪酬结构与水平；
⑨薪酬制定的实施与修正。
当职位评价完成后，紧接着应进行等级划分。所以本题答案为C。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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