在企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行( )。

admin2021-05-11  25

问题 在企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行(    )。

选项 A、确定员工薪酬策略
B、建立健全配套制度
C、等级划分
D、工作分析

答案C

解析 本题考查的是薪酬制度的设计流程。企业薪酬制度设计流程应为:
①明确现状和需求;
②确定员工薪酬的策略;
③工作分析;
④职位评价;
⑤等级划分;
⑥建立健全配套制度:
⑦市场薪酬调查;
⑧确定薪酬结构与水平;
⑨薪酬制定的实施与修正。
当职位评价完成后,紧接着应进行等级划分。所以本题答案为C。
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