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在企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行( )。
在企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行( )。
admin
2021-05-11
44
问题
在企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行( )。
选项
A、确定员工薪酬策略
B、建立健全配套制度
C、等级划分
D、工作分析
答案
C
解析
本题考查的是薪酬制度的设计流程。企业薪酬制度设计流程应为:
①明确现状和需求;
②确定员工薪酬的策略;
③工作分析;
④职位评价;
⑤等级划分;
⑥建立健全配套制度:
⑦市场薪酬调查;
⑧确定薪酬结构与水平;
⑨薪酬制定的实施与修正。
当职位评价完成后,紧接着应进行等级划分。所以本题答案为C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ojZM777K
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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