某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：该企业一年科长的内部供应量为( )人。

admin2012-11-20 47

问题某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：

根据上述材料，回答下列问题：
该企业一年科长的内部供应量为( )人。

选项 A、4
B、16
C、18
D、20

答案D

解析通过表格可知，每年留在科长职位的概率为0．8，即有20×0．8=16人留在科长一职。同时每年有概率0．05的业务员升为科长，即有80×0．05=4人升为科长，所以可知下一年科长的内部供应量=16+4=20(人)。

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某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：该企业一年科长的内部供应量为( )人。

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从我国的情况来看，属于生产环节补贴的主要有()。

下列选项中，不应缴纳营业税的选项是()。

某企业2009年9月20日销售一台旧机床，取得销售收入80000元，已知该项固定资产是在2005年购入的，原值为250000元，已提折旧100000元，则该项销售行为应纳增值税为()。

()是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观、公正的评价。

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