( )属于现代人力资源管理的基本原理。

admin2020-01-14 57

问题 ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

选项 A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理

答案A,B,C,D,E

解析现代人力资源管理的基本原理：
①同素异构原理，总体组织系统的调控机制；
②能位匹配原理，人员招聘、选拔与任用机制；
③互补增值、协调优化原理，员工配置运行与调节机制；
④效率优先、激励强化原理，员工酬劳与激励机制；
⑤公平竞争、相互促进原理，员工竞争与约束机制；
⑥动态优势原理，员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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