简述组织摩擦产生的原因。

admin2011-01-05 32

问题简述组织摩擦产生的原因。

选项

答案产生行政组织摩擦的客观原因： (1) 组织结构与体制的不合理。这必然会使机构设置不完备，职责权限不清、分工不明，出现争功诿过、互相扯皮的混乱现象。 (2) 角色摩擦。每一个人同时在扮演着双重或多重的角色，每一个角色的具体要求都有不同，其行为会出现矛盾摩擦。 (3) 信息沟通渠道受阻。这造成组织成员对组织目标、运行状态的不了解，往往会转变为行动上的矛盾。 (4) 资源的短缺。行政组织的资源有限，无法满足每个群体和成员的全部要求。对于短缺资源的分配，必然出现明争暗夺。产生行政组织摩擦的主观原因： (1) 目标与利益的不同。行政组织中的不同成员及群体，各有不同的利益要求，其实现方式也不尽相同。 (2) 价值观念的不同。不同的人或群团对同一事物的评判标准不同、价值取向不同，这易导致误解和隔阂。 (3) 性格爱好的不同。行政组织成员存在着明显的个性差异，这往往妨碍他们之间的相互了解与信任。

解析

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行政组织理论

经管类

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简述组织摩擦产生的原因。

行政组织理论

经管类

组织公众

公共关系本身是组织哪种行为的产物()。

在公关调查中，对于了解某些历史性问题的一种常用的行之有效的方法是()。

我国政府了解和反馈民意的主要渠道是【　　】

构成VIS的基本要素是()。

从众行为的主观原因是()。

组织中各种内在形象要素的完善是形成公共关系形象的客观基础，其包括()

态度形成的基础是()

按照不同的标准，权力可划分为不同类型，根据权力主体及目的，权力可分为公共权力和（）

简述针对造成行政执行行为受阻的不同原因所要采取的各种不同方法。

压力管道应按规范的规定进行压力管道水压试验，试验分为预试验和主试验阶段，试验合格的判断依据分为()，按设计要求确定。

心脏骤停元阳暴脱证的中医治法是

男性，29岁，持续发热10天，体检：精神萎靡．反应淡漠，体温39．5℃，心率70次／分，肝肋下未触及，脾肋下2cm。化验：WBC1．4×109L，N：60％，L：40％，肥达反应1：80(+)，HL：160(+)，ALT180U／L，总胆红素22．2μmo

帕金森病的一级预防措施包括

在行政诉讼执行中出现下列哪种情形，应当中止执行?（）

无因管理，是债发生的一种依据，它是指没有法定的或约定的义务，为避免他人受到损失而进行管理和服务的行为。根据以上定义，下列情况中发生无因管理之债的是()

2006×2005－2004×2003的值是：

根据现行宪法的规定，决定特别行政区内实行的制度的国家机关是()

1

结构化程序设计主要强调的是()。

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