首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
admin
2021-08-19
38
问题
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
选项
A、技能考评
B、观念考评
C、业绩考评
D、自我考评
答案
C
解析
业绩考评是对行为的结果进行绩效考评和评价，是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oosv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
项目（）也叫鉴别力，是指测验项目对被试者的心理特性的区分能力。
协调员工之间的关系，适宜的做法有()。
英国心理学家斯皮尔曼20世纪初提出了能力的二因素理论，指出能力由G因素和S因素构成，G因素和S因素分别对应于()。
假如发生了某个生活事件，在（）的情况下我们可能体验到压力。
专家判断法，就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称()。
在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是()。
当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同，这表明()影响归因过程及其结果。
我国社会主义职业道德的原则是()。
一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
随机试题
以下关于信息系统弱点的描述中哪些是正确的_______
A．腹部柔韧有抵抗力B．腹壁明显紧张，强直如板C．前腹壁水平明显低下，肋弓和耻骨联合显露D．腹部静脉迂曲变粗，显而易见E．左腰部皮肤呈暗灰蓝色胃穿孔可出现的体征是()
日常业务处理的任务主要包括()。
完整的会计核算软件系统应包括()。
中等收入陷阱
中国实现社会主义现代化发展战略的必要前提、中国的最高利益、压倒一切的问题是
探究科研领域的发展趋势——1996年英译汉及详解Thedifferencesinrelativegrowthofvariousareasofscientificresearchhaveseveralcauses.【F1】Som
(1)在考生文件夹下有一个数据库gcs，其中gongch表结构如下：gongch(编号C(4)，姓名C(10)，性别C(2)，工资N(7，2)，年龄N(2)，职称C(10))现在要对gongch表进行修改，指定“编号”为主索引，索引名和索引
在E－R图中，用来表示实体联系的图形是( )。
61)Inafamilywheretherolesofmenandwomenarenotsharplyseparatedandwheremanyhouseholdtasksaresharedtoagreate
最新回复
(
0
)
