首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
admin
2021-08-19
48
问题
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
选项
A、技能考评
B、观念考评
C、业绩考评
D、自我考评
答案
C
解析
业绩考评是对行为的结果进行绩效考评和评价,是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oosv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
认知是指一个人对某一事件的认识和看法,包括对过去事件的评价,对当前事件的解释,或对未来可能发生的事件所作出的预期。所以认知是与情感、意志、动机和行为相联系的一种()。
既承认遗传和环境在儿童心理发展中的作用,又进一步指出,遗传对儿童心理发展作用的大小依赖于环境的变化,而环境作用的发挥,也受到遗传限度的制约。这种关于影响儿童心理发展因素的观点,是()
主体已建立的认知结构不能同化外界新的刺激,就要按新刺激的要求改变原有的认知结构或创造新的认知结构,以适应环境的需要。这个过程叫()。
社会行为研究的主要内容包括()。
从目标人群中选择有代表性的样本时,取样方法有()。
()属于我国心理咨询工作的未来发展不大可能具备的特点。
“我宁愿自己吃苦,也不让自己爱的人受苦。”是一种什么形式的爱情?()
填写LKS时,通常要求自评者判断那些经历过的事件对本人来说()。
某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空
随机试题
CulturalDifferencesinReadingEmotionsPeoplefromEastAsiatendtohavemoredifficultythanthosefromEuropeindisting
肺功能显像结果分析,以下说法不正确的是
某卵巢癌患者术后病理报告提示:大网膜、肠系膜内及月干表面、膈表面均有癌转移,最大直径为1.5cm,余未见转移。该患者分期应为
易导致汗出口渴脉浮的是
设备监理机构组织设计的技术和方法有()。
足球比赛场地是用线来标明的,这些线作为场内各个区域的边界线应包含在各个区域之内。两条较长的边界线叫()。
将下列五线谱译成简谱。
请示是一种常用的公文,凡涉及有关工作中的重大问题或者需要上级机关予以审核批准的事项,如(),应以“请示”行文。
行政裁决:指行政主体依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查并作出裁决的具体行政行为。下面属于行政裁决行为的是()。
材料一:《唐律疏议.名例律》:“谓告言、詈言、诅詈祖父母、父母,绞;祖父母、父母在,别籍异财,徒三年;供养有缺,徒二年;居父母丧,身自嫁娶、作乐、释服从吉,徒三年;闻祖父母、父母丧,匿不举哀,流二千里;诈称祖父母、父母死,徒三年。”材料二:《大明
最新回复
(
0
)