首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。
admin
2019-07-25
37
问题
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )。
选项
A、用人单位支付的培训费
B、劳动合同约定的其他赔偿费用
C、用人单位在招聘中所支付的费用
D、对生产经营造成的间接经济损失
答案
D
解析
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的下列损失:①用人单位招收录用所支付的费用;②用人单位支付的培训费用;③对生产经营和工作造成的直接经济损失;④劳动合同约定的其他赔偿费用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/orzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
科学的儿童心理学产生于()。
青年期参加工作的过程可以分为两个阶段()。
普遍联系的观点是咨询师必须具有的思维方式与态度,关于对它的描述以下哪些是正确的?()
社会行为是人对()引起的并对社会产生影响的反应系统。
李心天非标准化区分心理正常或异常的角度有()。
新行为主义的改良者托尔曼提出刺激和反应之间存在一个“中介变量”,这就是有机体的内部因素,并曾用公式表述。以下哪些是在公式中提到的内部因素?()
不属于编制简答题的原则是()。(2010年11月真题)
复本信度又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验(复本)来测量同一群体,然后求得被试者在两个测验上得分的相关系数。复本信度反映的是测验在()上的等值性。
李哲与A化工公司以平等自愿,协商一致的原则,于2002年1月10日签定了三年期劳动合同。工作岗位为第一车间的操作下,双方在劳动合同中未约定试用期。3月10日,李哲自感身体不适,到企业医院就诊,医院诊断为过敏症,休息4天后痊愈上班。一个星期后,同样症状再次发
请简述劳动合同履行的原则。
随机试题
根据面试的结构化程度,面试可以分为_____、_____、_____。
女性29岁,因风湿性心脏病行二尖瓣瓣膜置换。术后服用华法林,健康教育中最重要的是()
中药说明书的格式不包括
HAc水溶液中存在的物种有( )。
二级动火作业由()审查批准后,方可动火。
()不属于消费者的法律特征。
【2015广西】我国现行学制的改革包括()。
根据计算机信息系统安全保护等级划分准则,安全要求最低的是()。
Howmuchwere200sheetsofletterpaperlastweek?Ifatextbookwas15:00dollarslastweek,howmuchisittoday?
A、Aprofessorandastudent.B、Ahotelmanagerandatourist.C、Asalesmanandacustomer.D、Astoreownerandhismanager.AW:
最新回复
(
0
)